为认真贯彻落实党的二十大精神，营山县委组织部推出“组工大讲堂”岗位练兵活动，围绕“讲政治铸忠诚之魂、讲学习练精专之能、讲担当兴实干风、讲团结聚奋进之力、讲纪律养浩然之气”的目标，采取“学、讲、赛、训、写”的方式，培养全科型组工干部。

领导班子“领头学”。出台《“组工大讲堂”领学制度》，首创“领学轮值”的模式，由“一人领学”转变为“轮流领学”，形成“干部教、教干部”的良性循环。每月推出一期“组工大讲堂”，由组工干部或特邀名师作为领学人，将上级重要讲话、重要论述、指示精神作为学习的“必修课”，实现组工干部理论水平和整体素质“双提升”。

组工干部“人人讲”。以“面对面小讲堂”为平台，推动组工干部人人上讲台。每期“组工大讲堂”指定三位同志上台分享培训收获、工作经验、时政见解等，通过“业务+理论”双结合的方式，把活动中的“学、练”最终定格在“解、推”上，达到破解难题、推动工作的效果，形成以讲促学、以讲带学、以学提能、以学促干的良好氛围。

三大队伍“兵团赛”。根据工作职责定位，将部机关各股室划分为三大“兵团”——“综合兵团”、“干部兵团”、“党建兵团”。各“兵团”通过PPT或工作汇报等形式，围绕信息积分、考核加分、日常业务开展等情况，晒业绩、亮成绩，每半年一复盘、一盘点，在“比”上找不足，在“学”上下功夫，在“赶”上添措施，在“超”上见成效。

多措并举“集中训”。以培育“一专多能”组工干部为目标，围绕营山县委中心工作，采取“走出去+请进来+轮流讲”的方式，将学习课堂延伸到项目一线、红色旧址、乡间田头，加强组织工作外延知识学习，全方位、立体式拓展学习领域和学习范畴，提升组织工作服务中心、服务大局的能力和水平。

循循善诱“主动写”。实行“全员信息”责任制，明确目标任务，以“积分制”为载体，坚持“‘兵团’作战、股室负责、人人参与”，着力破解“写不好、发不出、完不成”的瓶颈。每月通报信息撰写情况和上级采用情况，制定部机关信息采写报送奖惩制度，引导组工干部常写、常练，形成“全员办信息”工作模式。