南部县委组织部认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，用心用力上好“四堂课”实现模范组织部门创建和过硬组工干部的“双赢”。

聚焦理论学习，“凝心铸魂”上好“理论课”。建立党的二十大精神每月学习例会制度，深入开展“党的二十大快问快答”“党的二十大主题演讲”系列活动。常态开展以“如何从精读原著中汲取组工智慧”为主题的“读书分享会”，每周确定1至2名“分享人”，聚焦活动主题，通过上台讲见闻、说感受、谈见解等形式和领导点评、干部打分等环节，引导干部主动提升理论水平、开阔知识视野。

聚焦技能锻炼，“强基赋能”上好“专业课”。高质量打造“组工大讲堂”“技能分享会”，开展“两个1”活动，每周安排1名股室负责人讲业务，每月邀请其他行业部门业务骨干、专家学者开展1场专题辅导讲座，进一步增强对业务、法律法规、政策规定的理解和把握。建立“名师带高徒”“1+1”公文写作小组等机制，设置“组工信息标兵”等奖项，将办文办会办事情况与年度考核、提拔使用及评优评先挂钩，提升精专任事的能力本领。

聚焦质效提升，“笃行实干”上好“复盘课”。把“每周夜会”作为推进组织工作的“总结站”“检点会”和“督促会”，采取“复盘+分析”“部署+推进”的方式，组织各股室负责人全面复盘科室周工作，对工作措施及亮点、存在的短板漏洞与薄弱环节进行深入分析研究，总结经验与不足，谋划下一步重点任务和工作措施，分管领导和主要领导根据工作实际一一点评，形成“一周一总结，一周一落实”的工作机制，营造比工作、比干劲的良好氛围。

聚焦作风转变，“严以律己”上好“教育课”。紧盯日常监督管理、作风锤炼管理等转变工作作风，提升部门形象。强化组工干部职业道德教育，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求。完善部机关管理制度，抓实机关保密、信访、档案等工作。加强纪律规矩落实情况的监督检查，支持驻部纪检监察组加强日常监督，严格执行廉政风险防控制度，常态开展警示教育。