近年来，嘉陵区探索构建“四员”治理体系，通过建强驻村工作队、助企工作队、专职网格员和党员志愿者4支队伍，织密党员战斗体系、汇聚强大善治动能，将党的组织优势转变为发展优势、治理优势。

驻村工作队助力乡村振兴。向全区114个重点村选派344名驻村第一书记、工作队员，按照地域相邻、产业相近、发展相亲原则，建立驻村工作队联席会议制度，通过强村带弱村、片区抱团发展，发挥地域优势、资源优势、发展优势，实现规划共谋、产业共促、资源共享、治理共抓。

助企工作队助力实体经济。围绕“强党建、纾困境、防风险、促发展”工作目标，从各部门党组成员、优秀党员中选拔20支“党员助企工作队”，与区规上企业结对驻点、助企纾困，每周至少深入驻点企业1个工作日，了解梳理问题、建立问需台账、督促跟进解决，助推嘉陵实体经济发展。

专职网格员助力基层治理。坚持1套治理架构、2大标准、3项原则、4种方式、N项机制思路，将原来107个党建网格、200个综治网格、65个综合执法街区整合为180个网格，每个网格配备“一长八员”网格力量，通过便民“一站式”、党群“组团式”、居民“互助式”等“六大服务”，有效提升城区居民幸福指数。

党员志愿者助力疫情防控。聚焦城市“三无小区”疫情防控薄弱环节，充分发动党员干部抗击疫情，组建320支党员先锋队，设立党员志愿岗1148个、在重点片区划分党员责任区69个，因地制宜设置疫情防控宣传服务点、心理疏导小队等1875个，确保党员抗疫有战位、肩上有责任，广泛动员1.3万余名党员奋战在疫情防控最前沿。