近年来，高坪区坚持明责任、提质量、严程序，加强和改进农村发展党员工作，把各方面先进分子吸收到党内来，有效优化党员队伍结构，为乡村振兴蓄足“源头活水”。

清单明责，抓牢责任落实“主线”。制发《南充市高坪区发展党员工作责任清单》，细化乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织以及乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员、村（社区）党组织书记等5大类25项工作责任，健全乡镇（街道）党（工）委党员联村（社区）负责同志“四必到”制度，在村（社区）党组织确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正时到会指导，将责任落实情况纳入基层党建工作督导和抓基层党建述职评议考核重要内容，推动发展党员主体责任落地落实。

专项提能，树好培养质量“高线”。推行积极分子培养联系人、发展对象入党介绍人专项提能计划，定期组织优秀培养联系人、入党介绍人学党章、明党史、强党性，向入党积极分子、发展对象及其培养联系人、入党介绍人印发《党内小常识》手册，对党籍管理、党费收缴、基本组织生活制度进行系统梳理，增强对入党积极分子、发展对象培养考察的专业性和针对性。整合区委党校优势资源，采取“现场+视频”方式对全区发展对象统一培训、统一考试，做到“同听一堂课、同考一堂试”，切实提升入党积极分子、发展对象的培养教育考察质量。

跟进指导，守稳程序规范“底线”。每年初召开发展党员工作业务培训会，聚焦农村发展党员程序步骤，对乡村两级党务工作者、具体责任人进行系统培训，讲清程序步骤、讲清标准底线，组织现场模拟填写《入党志愿书》，让基层党务工作者熟悉规范、遵守规范。严格落实农村发展党员区委组织部提级预审制度，建立发展党员定点联系机制，由区委组织部分管领导带队、业务股室干部分头联系乡镇（街道），随机对发展党员工作进行抽查，对发展对象、预备党员、入党介绍人、村党组织书记等进行访谈，确保程序不漏、环节不少。