近年来，阆中市聚焦国企党建工作短板，着力在建强队伍、完善制度、深度融合上精准发力，筑牢国企发展“根”和“魂”，实现党建工作与生产经营同频共振、全面提升。

三支队伍聚合力。选优支部书记队伍。以建立现代化企业为契机，推动“双向进入、交叉任职”制度落地落实，选育一批“低年龄、高学历”的书记、委员，初步实现党务干部队伍“年轻化、知识化、专业化”。培育优秀党员队伍。以强党性、提素质为重点，加强国企党员队伍思想教育，通过细化设置党务公开、党史学习、党务活动、心得体会等板块，丰富教育培训内容、健全学习机制、创新学习形式，持续推动学习型党组织建设。建强专业人才队伍。健全培养机制和激励机制，加大人才引进、培养进修、技能培训等方面力度，坚持按需培养，因需施教，培养一批高素质劳动者和技能型人才，不断激发创新创业活力。

三大机制强保障。“三方同责”传压力。坚持党建工作和国企中心工作同谋划、同部署、同推进，构建党委书记、支部书记和专职党务工作者“三个主体”考核同责机制，层层传导压力，步步压实责任，推动国企党建高质量发展。“三张清单”强督办。成立国企纪检督查室，建立完善问题、谈话和处理“三张清单”，通过业务工作督查、作风纪律督查、工作成效督查，形成“一周一督查，一月一通报”督查督办制度。“三个一律”严问责。强化责任追究力度，对不落实不作为的实行“三个一律”，即领导干部一律“有违必查”、目标考核一律一票否决、查处违纪事件一律从重从严。

三项融合塑品牌。党建与生产经营深度融合。以党的政治建设为统领，严格落实“三重一大”集体决策制度，把“加强党的领导建设”写入公司章程，构建“全面融合、深度融合”的思想格局，推动党建工作与企业高质量发展互促互进。党建与企业文化深度融合。秉承“强根固魂、严实遵道”企业理念，定期举办文明职工评比、党史知识竞赛、红色经典阅读等活动，充分发挥组织优势，切实以思想聚魂引领塑造企业优质文化。党建与社会责任深度融合。发挥国企人力、资金、项目等优势，将企业力量与疫情防控、基层治理、创文创卫等中心工作有机结合。认领社区宣传、社区值守等党员先锋岗位260余个；加大资金投入，大力促进乡镇基础设施建设，为乡村振兴贡献国企力量。