近年来，南充市营山县遵循“党建+村级集体经济”的发展思路，从组织建设、人才支撑、责任落实、产业发展等多个方面联动发力，助力村集体经济跑出“加速度”，赋能乡村振兴。

筑牢组织堡垒，提升村集体经济“引领力”。坚持把优化提升带头人队伍作为重中之重，2021年村两委换届后，创新“头雁指数”量化评价体系，选拔出38名思路清、能力强的党员到村两委班子中。将经济管理、产业发展等村集体经济相关知识作为“三会一课”专题学习的重要内容，切实提升农村党员干部既抓实党建，又抓好发展的能力。同时，按照党员所属党组织划分，将党员聚在各产业链上，设置56个党员责任区、364个党员先锋岗，每名党员联系1-3户产业经营户，推动党员先锋模范作用有效融入生产经营活动，传带技术、对接市场、拓展销路。

增强人才力量，激发村集体经济“内生力”。大力实施“人才千引工程”，先后回引大学毕业生、外出务工致富能人158名返乡发展，引进农业领域紧缺人才8名、到村任职选调生11人，充实村级集体经济发展人才库。实施职业农民、乡村专业人才和致富带头人培育计划，开办“田间学校”“乡村夜校”“农民课堂”，组织生产技术培训38期，培育懂种养、善经营乡土专家28余名，培育高素质农民433人，培训乡村人才1000余人次。出台《关于发展壮大村级集体经济的意见（试行）》，实现村集体经济收益与村干部工作报酬挂钩，进一步完善村干部管理考核制度，把发展壮大村集体经济纳入个人考核指标，在评先评优、提拔任用时优先考虑实绩突出的后备干部。

强化责任落实，增强村集体经济“牵引力”。印发《营山县村级集体经济提质增效三年行动实施方案》，将村集体经济发展年度任务进行细化量化，明确3个阶段目标任务、相关部门的具体职责。严格落实党建工作联系点和建立村集体经济联系帮扶制度，县级领导联系包抓27个乡镇（街道）、56个扶持村，围绕“一村一策”“一村一品”，指导推进特色产业培育、村集体经济发展。实施“月查季考年总评”制度，将培育壮大村级集体经济作为基层党组织建设的硬指标，全年开展专项检查和随机抽查30余次。

聚焦产业发展，增添村集体经济“生命力”。推行“党支部+村集体+公司+农户”的“抱团”发展模式，实现产业从农户分散经营向集体经济发展模式转变，有效整合位置相邻、资源互补的乡村产业，建设形成“一区一带三基地”现代农业产业体系。结合农业供给侧改革，围绕经济价值、社会价值、生态价值三个方面，将村级集体经济向休闲农业、文化体验等新产业新业态延伸，成功创建龙坝村知青小镇等10余处示范品牌，建成生态循环农业、现代农业园区达2.5万亩，优势产业核心基地超过10万亩。