蓬安县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，持续强化党建引领作用，大力实施“四领四提”工程，全面推进公立医院高质量发展。

抓政治统领，提升领导力。一是全面推进党委领导下的院长负责制。健全完善医院党委会议、院长办公会议议事决策规则，印发《党委书记和院长定期沟通制度》《三重一大”决策制度实施办法》等相关文件，切实全面发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。二是全面推进“党建入章”。全覆盖推进党建工作入章程，切实把党的领导融入医院治理全过程、各方面，推动党建工作与医院发展同向共进。三是全面推进从严治党。制定《医院党组织全面从严治党实施意见》，细化完善医院党建“三级五岗”责任清单，切实做到以单定责、照单履责，全面提升班子领导力和向心力。

抓思想引领，提升凝聚力。一是强化理论武装。坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织开展“党的二十大精神”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“习近平总书记来川视察重要指示精神”等专题学习18次，持续提升理论素养、筑牢信仰之基。二是注重宣传引导。充分发挥新兴媒体在宣传工作中的重要作用，围绕党的创新理论学习、国家区域医疗中心建设、医院典型先进人物宣传等5大板块，及时推送最新动态，引导干部职工“医心为民”。三是把牢舆论阵地。全面加强对医院媒体平台的监督管理，坚决把握正确舆论导向，为医院高质量发展提供坚实的舆论和思想保障。

抓组织带领，提升战斗力。一是注重规范提质。大力实施“党支部强基提升工程”，健全完善公立医院党支部建设质量评价办法和评价标准，不断推进基层组织规范化、标准化和制度化运行。二是完善制度机制。建立健全党支部参与科室重大问题决策制度机制，推动党支部有效参与科室业务发展、评先评优、设备配置等重大问题决策事项，着力发挥医院党组织政治功能与组织功能。三是强化作用发挥。积极发挥党员干部先锋模范作用，组织2000余名党员干部、志愿者在疫情防控中“冲先锋、树榜样”，主动参与援吉、援豫和援蓉等任务。采取“党建+志愿服务”活动模式，广泛开展“医疗服务进社区、下基层”等活动35次，推动医院党建与基层治理深度融合。

抓人才率领，提升竞争力。一是深化“双带头人”培养工程。全面推进支部建在科室上，推行将业务骨干培养成党员、将党员干部培养成业务骨干和科室负责人的“双培”模式，推动12余名党支部书记普遍成为党建带头人和学术带头人。二是强化人才引进培养。坚持把人才培养作为推进医院全面发展的一项重大工程，多方拓宽引才引智渠道，不断强化人才队伍建设、优化人力资源结构，持续提升核心竞争力和创新驱动力，全县公立医院引进研究生9名，通过正高级职称22人，副高级职称116人。三是优化人才关怀机制。探索推行“党建+人才”工作机制，建立党组织与人才定期沟通联系机制，帮助协调解决生活、工作等各方面难题200余件，为干部、人才营造良好工作环境，进一步激发干事创业内生动力。