今年以来，营山县持续压实责任、强化举措，注重日常管理、关心关爱、督查考核，确保驻村干部用心、真心、尽心开展帮扶工作，助力乡村振兴。

注重日常管理，确保用心驻村帮扶。印发《2023年驻村帮扶工作重点任务》，明确派出单位、乡镇（街道）、村（社区）、驻村工作队帮扶责任，梳理形成工作任务、问题、责任“三张清单”。细化完善考勤签到、日志记录和入户走访等管理制度，组建8个工作小组，通过走访入户、集中座谈等方式实地了解驻村工作队履职到岗情况，确保驻村干部心无旁骛抓驻村、一心一意干实绩。

注重关心关爱，确保真心驻村帮扶。强化驻村工作经费、生活补助、抚恤救助等保障措施，每年安排1次定期体检，为424名驻村干部办理任职期间人身意外伤害保险，按规定报销医疗费。严格落实《四川省驻村第一书记和工作队管理办法》，把平时督导结果作为评先评优、选拔任用、职级晋升的重要参考。去年以来，4名表现优秀的驻村干部得到提拔任用，23名晋升职级。

注重督查考核，确保尽心驻村帮扶。采取明察暗访、听取群众意见等多种形式，加强对驻村工作队的督导检查，对政策认识不足、工作推进不力、群众评价不高的驻村干部及时提醒约谈，限期整改。去年以来，对16名履职不到位的驻村干部进行通报。全面压实乡镇党委、派出单位工作责任，不断加强对驻村干部的管理，上下联动、齐抓共管，确保驻村各项工作有序推进。