为全面提高机关发展党员工作质量，南部县推行“一套标准、两份纪实、三级联审、四本台账”工作法，抓制度规范、抓资料完整、抓人员素质、抓过程科学，全力探索机关发展党员工作“最优路径”。

“一套标准”，确保发展党员流程的“规范性”。坚持以标准促规范，将发展党员的标准流程“5个阶段，25个步骤”以更清晰更直观形式展现，梳理形成“一图一册一清单”。一图，即发展党员流程图，全面清晰展示了整个发展党员过程；一册，即发展党员标准化规范化手册，记录了所有发展党员的规范文本信息；一清单，即发展党员资料清单，明确了每个步骤所需要形成的材料和注意事项。今年以来，向全县机关全覆盖发放发展党员标准化规范化手册200余本，制作并发放发展党员流程图1000余份、资料清单400余份，全面促进了机关发展党员工作的标准化、规范化。

“两份纪实”，确保发展党员资料的“完整性”。精心设计《发展党员全程纪实表》和《资料审查问题纪实表》，将“纪实”贯穿到发展党员的全过程中。《发展党员全程纪实表》详细记录了每名党员从提交入党申请到成为正式党员的所有关键信息，对每项流程步骤中的重要时间节点、工作开展情况、责任人等全程纪实，每个步骤、每项工作都明确责任到人，保证发展党员过程清、责任明；《资料审查问题纪实表》记录了单位党组织所有申请入党人员的资料审查情况，明确了预备党员接收和转正过程中资料审查发现的问题，保证所有预备党员转正后档案数量齐、内容全。

“三级联审”，确保发展党员对象的“纯洁性”。全面实行“机关党支部（机关党委）－单位党组（党委）－县直机关工委”三级联审机制，把政治标准放在首位，着力打造一支高素质党员人才队伍。党支部以考察入党动机作为第一任务，在整个发展过程中以定期开展谈话、考察等方式充分了解培养对象思想动态，把好入党“政治关”；单位党组（党委）结合平时工作表现，持续观察其在培养过程中学习、工作能力变化，把好入党“质量关”；县直机关工委在成为发展对象、接收预备党员和预备党员转正3个关键时间点前，严格审查“党内外群众座谈”“公示及结果”等内容，指派专人谈话，把好入党“程序关”。

“四本台账”，确保发展党员过程的“科学性”。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“4本台账”，单位党组织、县直机关工委、市委组织部3级同步掌握、动态更新。用实“4本台账”核心功能，抓好发展党员全过程管理，除异地接续培养外，所有发展入党对象必须从入党申请人开始，梯次递进，确保发展过程的连续性；用好“4本台账”基本功能，准确了解全县机关工作开展的整体情况和符合发展人数，督促各机关单位有序开展发展党员工作；用活“4本台账”扩展功能，及时了解全县申请入党人员年龄、性别、学历层次等构成，明确发展党员工作开展方向，持续优化机关党员结构。