在部机关干部作风整顿活动中，为确保学习、工作“两促进、两不误”，南部县委组织部提出了“学习要抓紧抓好，工作要扎扎实实；理论要学深学透，业务要保质保量”的目标要求。

一是划分学习模块。利用“每周一课”学习载体，把整个集中学习时间安排为半年30个课时，其中集中学习次数不得少于15次，“每周一课”学习时间不得少于1个小时；同时要求每人每天安排自学时间不少于1个小时，部领导每周督导分管科室、检查学习笔记和心得体会不得少于1次。对因工作需要不能参加集中学习的，部机关支部还以《补学通知书》的形式及时送达本人，并要求在当天或次日补学。

二是推行“三式联学”。把集中学习与个人自学相结合，进行“应用式”学习。开展了部长、副部长分别讲党课，科长集中讲业务活动，4位部领导和9位科长都结合个人实际和科室工作讲了党课和业务知识。把集体座谈与专题讨论相结合，进行“研究式”学习。在进行理论和业务学习的同时，对全县组织工作和各科室工作进行了专题研究。把“走出去”与“请进来”相结合，进行“体验式”学习。邀请市委组织部研究室副主任李鼎银同志作专题讲座报告，并组织全体参学对象深入基层组织建设工作有特色的纯阳山村、打鼓山村实地学习。

三是“六步循环”互动。将学习的内容划分为五大项，每项按自主学习、资料查阅、集中讨论、学习笔记、撰写体会、适时考核六步进行学习，一项为一个循环，一项结束后又开始下一项的循环。将学习整体开展情况作为年度考核和评选“最美南部人”务实担当、敬业奉献类的重点内容。通过查阅学习出勤签到簿、学习笔记、个人心得体会、民情日记和调研文章等确保组织部干部作风整顿活动扎实有效开展，真正使组织工作让县委满意、让党员干部满意、让人民群众满意。