今年以来，我市共选派11名科级干部在浙江省金华市武义县、磐安县，台州市天台县，温州市洞头区挂职锻炼，目前在岗挂职干部7名。浙江省共选派9名东西部扶贫协作挂职干部赴我市挂职，挂职干部均按规定落实了工作岗位和独立分工，让其主要精力用于脱贫攻坚，分管或协管扶贫协作工作。一是坚持科学分工与放手使用并重，不断拓宽成长成才空间。严格按照中央、省委和市委要求，妥善安排好挂职干部工作。明确挂职干部分管脱贫攻坚相关工作，使大家在擅长领域和助推地方脱贫攻坚等重大工作中发挥骨干作用。积极创造条件，让挂职干部在工作中独当一面、放开手脚，在参与中心重点工作、解决急难险重问题中不断磨练成长。不仅对挂职干部交责任、压担子，还给实权、教方法，为大家撑腰鼓劲，让大家有足够的权责去协调各方、推进工作。二是坚持实践锻炼与培训学习并重，积极构筑展才献智平台。认真做好联系服务工作，为挂职干部干事创业提供组织保障。积极创造和提供培训提能、外出考察、基层调研等理论学习和实践锻炼的机会，经常听取挂职干部的意见建议和学习需求。依托东西部扶贫协作人才交流平台，大力开展党政干部和专业技术人才培训，2019年共举办党政领导培训班14期，培训党政干部942人次。突出全方位实践锻炼，注重搭建地方重点项目建设、联系服务群众、矛盾问题处置、重大课题研究等工作平台。通过召开联席会议、定期交流互访、电话网络沟通等方式，搭建派出单位、接收单位、组织部门“多向互动”沟通交流平台。目前我市4个受帮扶县（市、区）均与对口帮扶地党委组织部召开扶贫协作干部人才工作联席会议。三是坚持关心关爱与从严要求并重，努力营造干事创业氛围。跟进加强关爱服务，确保挂职干部安心、安身、安业。认真贯彻落实《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战进一步加强和完善东西部扶贫协作挂职干部人才选派管理工作的通知》（川组通〔2018〕45号）关于挂职干部相关待遇规定，挂职干部按规定享受生活补贴、探亲、休假、交通保障等优惠政策。同时，我们坚持尽最大努力在办公、食宿、交通等方面为挂职干部提供便利。安排熟悉当地情况、基层经验丰富的领导干部“一对一”与挂职干部结对，帮助挂职干部了解本地风土人情和基层情况，促使挂职干部尽快安心安身安业，融进融入南充。严格按照有关规定，严格执行工作季报和请销假制度，做好挂职干部年度考核工作，让每一位挂职干部的现实表现可查可核可评。9名来南挂职干部2018年年度考核均评定为优秀等次。