蓬安县:“二三四”工作法确保县乡换届风清气正

2021-06-17 来源:

为贯彻落实蓬安乡领导班子换届工作会议要求,提升干部做好换届工作的业务能力,蓬安县召开县乡领导班子换届工作业务培训会,从操作层面对政策规定、实施步骤工作要求等方面强化培训,为有序推进换届工作打下坚实基础。

制发“两张清单”,程序步骤梳理到位。一是制发换届工作指导督导清单。根据中省市县相关文件要求,全面梳理乡镇换届重点任务,从完成时间责任主体、督导要求等方面,对今年的换届工作进行的逐项分解,按照时间到天、任务到人的要求,列出时间表”“任务书,细化出466条具体工作任务,确保工作推进严丝合缝、有条有理。二是制发党代会组织与选举流程。参照《党组织选举工作手册》,结合我县实际,制定《蓬安县乡镇党代会组织与选举工作流程》,将乡镇党代表大会的组织工作大致划4个阶段、13个环节、49个事项,逐个明确具体任务、完成时限、操作要点,确保该走的程序一个不漏、该走的步骤一个不减、该走的环节一个不少。

做到“三个讲清楚”,关键政策解释到位。一是讲清楚职数设置相关政策。在培训会上,对上级文件中乡镇领导班子职数设置要求逐一说明,明确我县乡镇领导班子职数设置和党委委员设置要求,对变化情况进行解释,进一步消除干部对职数设置变化的疑问二是讲清楚干部配备相关政策。针对中省市县文件中对乡镇领导班子结构配备具体要求,选优配强党政正职择优选拔优秀年轻干部注重选拔本地干部等方面的规定进行传达,并结合我县干部配备实际情况,对我县关键岗位干部、结构性人选配备工作进行分析,打牢干部选配基础。三是讲清楚“五方面人员”选拔相关政策。由于“五方面人员”选拔工作政策性、政治性很强,会上着重对“五方面人员”的选拔条件、选拔范围、选拔流程和重要环节进行了细致全面的说明,举例对每类人员的选拔要求、优先条件等进行解释,明确乡镇开展政策宣传、排查摸底、组织报名、资格审查的工作重点,确保乡镇政策把握不偏不倚、程序操作不漏不减,整个过程经得起检验。

提出“四个要求”,纪律规矩强调到位。是抓好研究部署。要求乡镇在式文件下发后,抓紧研究制定本乡镇换届工作相关文件,明确换届工作步骤和流程,拿出时间表、路线图、任务书,倒排工期、顺排工序,有序推动换届工作。是抓牢基础工作。要求乡镇和相关单位协同配合,深入摸排、层层把关、层层研判党委书记牵头揽总,对人选负总责,做到全程研判、全程跟踪、全程负责,决不允许降低门槛、伪造背景、借花献佛,坚决防止带病提拔。是抓细统筹指导。要求各换届工作指导组要紧盯关键节点,强化业务指导和政策释疑乡镇要深研政策及时沟通、主动汇报,同时加强工作统筹,做好疫情防控、乡村振兴等工作,确保换届工作与经济社会发展两手抓、两不误、两促进。是抓实风气监督。乡镇和相关单位加强纪律教育和风气监督,严格落实中央“十个严禁”、省委“四个必须”和市委“20条措施”等纪律要求。同时,抓好谈心谈话,引导中层正职、负责换届具体工作等人员严守换届纪律。