自换届工作启动以来，顺庆区严格落实“十严禁”“四必须”“二十条措施”要求，坚持教育先行，强化督导指导，开展全程监督，全区未接到一起违反换届纪律的信访举报，未发生一起负面网络舆情，确保换届全过程风清气正。

  筑牢“政治高线”，抓实换届风气监督主动权。强化组织保障，成立以区委书记为组长的领导小组全力推动换届工作，成立7个以县级联系领导为组长的换届指导组分片包干、定点下沉指导换届工作，组建7个换届风气巡回督导组，采取“蹲点督查+跟踪督查+巡回督查”方式狠抓换届风气监督。提升业务能力，定期不定期召开调度会，分层分类对领导干部、换届工作人员、村（社区）干部、党员进行专题培训，制作《南充市顺庆区乡镇党代会组织与选举工作流程》，将换届工作细化分解为4个阶段、13个环节、43项工作任务、78张样稿模板，保证换届流程合法合规。压实工作责任，区委书记亲赴7个乡镇一线调研指导换届工作，组织部门、纪检监察部门、政法、信访和其他相关部门各司其职、及时调度、相互沟通，推动换届工作有序进行。

   强化“警示主线”，筑牢严肃换届纪律思想防线。抓好警示教育，利用区委常委会、中心组学习开展严肃换届纪律专题学习研讨，严格落实“三必看”要求，抓住关键节点观看《警钟长鸣》《镜鉴》。抓好宣传引导，发放《换届纪律及有关要求明白卡》，利用“智慧顺庆”App、微顺庆、今日顺庆等新媒介，利用公示栏、广播等方式开展全覆盖宣传。抓好谈心谈话，区委书记、纪委书记、宣传部长分别与乡镇换届相关人员开展两轮全覆盖谈心谈话，乡镇领导班子与辖区党员开展“两个全覆盖”谈心谈话，做好思想引导、情绪疏导，消除干部心理落差，带去组织关怀。

绷紧“纪律红线”，确保换届风气监督工作实效。加强全过程监督，区委指导组，换届风气督导组采用监督检查、巡回督导和专项巡察的方式对乡镇、村（社区）开展贴近式、帮扶式监督，督促各乡镇及时整改具体问题。加强全方位监督，组建40人风气直报员队伍，每周周报、每月月报，开展风险排查和防控，畅通“12380”和来信来访举报渠道，对收到的信访进行快查快结和联查联办。加强多层次监督，全区600余名科级领导干部，所有换届工作人员签订《严肃换届纪律承诺书》，编印《违反换届纪律典型案例汇编》，严格落实“凡提四必”要求，严防“带病提拔”现象。加强问题整改落实。专题研究省委、市委督导组反馈问题整改措施，开展乡镇换届“回头看”工作，印发整改工作通知、派遣专门工作小组进行换届后续工作进行督查督导，确保换届工作不留遗憾、圆满成功。