阆中市依托县级党校分类改革、党史学习教育、县乡换届等契机，坚持“四化”联动，改进干训平台方式，全力锻造一支“唯实惟先、善作善成”的干部队伍。

培训实体特色化。一是高标准建设“一厅”。围绕县级党校分类改革，依托阆中独特历史人文底蕴，高标准建设山水田园党校，沿嘉陵江—杨家山—凌家坝串景成线，建成阆中党校多功能“会客厅”。二是高品质打造“四地”。利用川北道署、红军烈士纪念园、天宫五龙村、贡院等特色鲜明的景点和样板，打造政德教育基地、红色教育基地、乡村振兴教育基地、传统文化教育基地4个干部现场培训基地。三是高起点挖掘“六线”。坚持学用结合，深入挖掘各类优质资源，串联成政德教育线路、红遍阆苑线路、创新实践线路、乡村振兴线路、产业发展线路、传统文化线路6条精品研学线路，开展沉浸式培训。

培训载体信息化。一是搭建“一课”实时学。搭建干部培训空中课堂，借助“阆苑先锋”微信公众平台，开设首期乡科级领导干部专题培训班，上线《“十四五”规划与南充经济社会发展战略》等八讲16个学时在线课程，在线学习干部超过900人。二是构建“一网”线上管。打造教务教学管理系统，实行培训实名制，学习打卡、在线交流、意见反馈一体完成，实现培训过程“一网”管理。通过数据分析，掌握干部学习状态，优化培训课程，提高培训精准度和高效性。三是建立“一库”高效查。建立干部教育培训信息库，将干部线上线下培训信息实时入库，生成干部培训档案，县乡换届期间调取干部培训信息106人次，实现“训、管、用”云端结合。

培训内容精准化。一是干部“点菜”。坚持需求导向、实用导向，形成“训前问需”制度，乡科级干部培训前累计发放《提能需求调查表》200份，分析整理出“应急管理”“旅游开发”等16个知识点充实进培训课程。二是组织“备菜”。按照“统一定制、按需配课、个性调整”模式，挑选专家学者、领导干部、业务骨干等组成“百家讲师团”，开发乡村振兴、基层党建等“八大专题课堂”，同步开展“百名优秀年轻干部大练兵”实践活动促学用结合。三是共同“评菜”。采用“训前问需、训中问纪、训后问效”的培训评价机制，既评课程质量，又评培训成效。通过发放调查问卷，课后打分等形式收集干部建议和评价反馈，促进课程改良。

培训空间多元化。一是跨地区挂职。搭建阆苍南一体化、东西部协作和援彝扶贫干部交流互训平台，与浙江天台、温岭、广元苍溪、南部等地互派干部91人次，遴选19名优秀年轻干部、专业技术骨干援彝扶贫，促进干部交流互鉴、锻炼提高。二是跨区块交流。利用县乡换届，打破城乡、片区之间“内循环”，坚持全市“一盘棋”，城乡“双向互动”、片区“横向联动”交流干部184名。三是跨领域练兵。加强中层干部内部轮岗锻炼，坚持岗位不适优先、长期未动优先、关键部位优先“三个优先”轮岗，形成“定期调整、多岗轮换、期末评估”的岗位练兵机制，强化年轻干部能力培养。