随着乡镇领导班子换届工作的结束，蓬安县把工作重心前移，抓实乡镇领导班子“四项建设”，进一步增强和发挥乡镇领导班子的整体功能，为巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴提供坚强的组织保证。

抓实思想建设，增强班子的政治功能。坚持以党的政治建设为统领，把深化理论武装作为领导班子思想政治建设的首要任务来抓。结合“党史”学习教育，完善了领导干部参加中心组学习、理论学习、教育培训等学习制度，并将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。扎实开展干部教育培训，召开专题读书班、研讨班，举办党史学习教育专题网络培训班1期，对全县700余名干部实行全覆盖培训，进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实，不断提高乡镇领导班子政治觉悟、政治能力。

抓实队伍建设，增强班子的整体合力。紧盯关键时间、关键节点，扎实开展谈心谈话，县级领导和10个换届指导组副组长分层分类分时段与党委书记、班子成员谈，全覆盖谈遍所有乡镇领导班子成员，全面掌握每一位班子成员的思想动态，进一步统一思想、凝聚共识、激发动力。指导乡镇健全工作机制、完善议事规则，对乡镇党委职责、组织原则、议事范围等进一步规范，督促班子成员认真履行决策程序，形成角色共为、责任共担、工作共赢、成果共享的协作意识，始终心往一处想、劲往一处使。

抓实能力建设，增强班子的担当作为。以工作实际、岗位需求为重点，采取线上+线下、短期培训+常态教育等多种方式开展能力提升，先后组织各级干部参加“一把手”提能、乡镇领导班子全覆盖培训、乡科级领导干部进修培训等省市各类专题培训班41期170余人次，举办乡村振兴、生态文明建设、信访维稳等专题培训5期，有效提升领导干部理论水平。同时，强化实践历练，把年轻、有发展潜力的领导干部放在乡村振兴的主战场、维护稳定的第一线、困难艰苦的最前沿，在严峻复杂局面、改革发展难题、急难险重任务中历练干部，提升干部应对风险挑战、驾驭复杂局面的能力，不断激发班子主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的激情。

抓实作风建设，增强班子的服务意识。加强日常管理，严格执行重大事项请示报告、“三重一大”等制度，建立领导干部联系基层、服务群众制度工作责任制，要求新任乡镇党政领导班子成员带头改进作风、带头深入一线、带头勤政廉洁，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变。在全县积极开展警示教育，引导各级领导班子和领导干部廉洁自律、克己奉公，进一步健全组织、群众、媒体舆论等监督体系，对领导干部进行全方位监督，有针对性地解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，着力营造清廉、实干、为民的乡镇干部作风。