为扎实开展换届后干部队伍铸魂提能，有效破解年轻干部专业能力不足、岗位历练欠缺等问题，2月7日，春节假期后第一天，营山县举办为期30天的新形势下年轻干部履职能力专题提升班，通过“理论学习+实地调研+轮岗实训+集中汇演”等方式，为年轻干部成长搭台引路、蓄力赋能。一是聚焦主体主线。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为主线，编制《在六中全会第二次全体会议上的讲话》《关于〈中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议〉的说明》等7种学习材料，采用集中授课、个人自学、分组讨论、撰写心得等方式，学原文、读原著、悟原理，引导全体年轻干部进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是聚焦县域发展。围绕实施“四大行动”、建设“三力营山”，邀请发改、金融等部门“行家里手”，开设项目招引策划、建设推进、统计问效、心理调适等专题辅导，实施乡镇与机关“双向互派”实践活动，50名年轻干部到基层治理、信访维稳、招商引资等吃劲岗位交流锻炼。组织学员到重庆市璧山区高新技术产业研究院、弗迪锂电池有限公司等实地教学，以党建促乡村振兴为主题，与璧山区委组织部开展座谈交流，帮助年轻干部开阔眼界、增长见识。三是聚焦全程考评。组建考评小组，全程跟班培训，直观记录、准确掌握学员参训态度、应急表现、团队协作、生活作风等情况，对每位学员形成培训考评表，纳入干部档案，对优秀学员加大推荐培养使用力度；对培训期间学习态度不端正、学习意识不强烈、学习作风不严实的学员，视情节轻重予以取消成绩、通报批评或责令退学。