高坪区坚持以打造高素质专业化干部队伍为目标，以加强能力建设为主线，从干部教育培训“供给侧”入手，全过程“定训”、全链条“施训”、全方位“促训”，切实提升干部教育培训质量。

全过程“定训”，提升培训供给“精准度”。一是训前问需。坚持需求导向、实用导向，采取专题调研、需求调查、自主申报等方式，深入了解各单位培训需求，开展干部培训需求专题调研5次，向单位发放申报表100余份，向基层干部发放《提能需求调查表》2000余份，整理汇总各类培训需求80余个。二是训中问策。在培训过程中，通过班主任全程跟踪服务，随时掌握学员学习状态，“一对一”问询学员对课程设置、授课方式等意见建议，提高培训精准度和高效性。三是训后问效。建立培训效果评价机制，培训结束后通过问卷调查、课程打分等形式及时收集培训对象的反馈意见，累计收集反馈意见50余条。

全链条“施训”，提升培训供给“吸引力”。一是“菜单式”选学。按照“缺什么、补什么，需什么、学什么”原则，结合不同行业、不同群体，量身定制学习套餐，实施“点菜式”培训，助推课程接地气。目前，已确定乡村振兴、基层治理、生态环保等10余个专题，做到既贴近基层一线需求，又符合党员干部胃口，让学员既“解渴”又“解惑”。二是“多元化”教学。围绕新知识、新动态、新政策，综合运用研讨式、案例式、模拟式、情景式、体验式5种模式，推广个性化、差异化、精准化培训，使学员在学习中思考问题、谋划思路、提炼举措，在实践中开阔视野、更新观念、解放思想。三是“分层级”辅学。针对干部面宽量大的实际，坚持区乡同频共振，实行区级重点培训、部门分线培训、乡镇（街道）兜底培训，分层分类举办各类培训班16期，构建起“上下贯通、整体联动”的工作格局。

全方位“促训”，提升培训供给“实效性”。一是拓宽“指尖课堂”。在“云上高坪APP”开设党建、党史栏目，实时推送基层党建、党史学习教育等方面的特色亮点和典型经验，今年以来，共推送各类信息120余条，浏览量达40万次。三是拓深“主题课堂”。借助四川农业大学、省市农科院等涉农院校教学资源，围绕乡村振兴、基层治理、经济金融等主题，建立基层“微党校”5个，采取“现场+视频”“课堂+基地”等方式，分批次培训区乡干部1300余名。三是拓展“实战课堂”。坚持1月以上班次返岗实训1周，要求学员结合课堂所学和岗位实践撰写1份高质量的调研报告，累计收集调研报告60余篇。