自换届工作工作启动以来，西充县全面贯彻落实中央、省委、市委关于从严治党要求，围绕思想教育、事业发展和廉洁从政抓实领导班子思想政治建设，聚力助力新班子“上任即实干”。

一是紧抓思想教育守初心强信仰。抓思想理论教育“补钙强骨”。建立“线上+线下”学习制度，完善党委（党组）中心组学习制度，举办县级干部宣讲会、科级干部轮训班210余次，依托“学习强国”“充锋号”等平台，创新开展“五老”讲党史、“唱红歌·颂党恩·跟党走”系列活动。抓法纪法规教育“拧紧发条”。开展党风廉政建设和反腐败工作的专题教育、“讲规矩、守纪律”警示教育活动80多场次，把《党章》《准则》《条例》等作为经常性教育的重要内容，形成尊崇党章、遵守党纪的思想自觉和行动自觉。抓先进典型教育“对表看齐”。依托张澜故居家风馆、杨吉甫烈士墓等县内红色资源开展革命传统教育，规范落实“组织生活”系列活动，总结推广疫情防控、脱贫攻坚等一线事迹180余个，号召党员争做模范先锋。

二是紧扣事业发展树信心明导向。注重“政治”优先地位。健全制定落实干部政德的考核细则、正反双向测评等制度，通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，5名干部因征求意见不过关被“放下”。注重“实绩”核心功能。坚持以干成之事评价干事之人，以工作论英雄、靠发展比高低，提拔重用365名重实干、有激情、有实绩的优秀干部，真正让实绩成为干部晋升的“通行证”。注重“基层”墩苗作用。坚持“人才在基层培养、干部在一线选拔”，先后选派262名干部到村任“第一书记”，238名在脱贫攻坚第一线、乡村振兴主战场、维护稳定最前沿、党的建设主阵地等吃劲岗位表现突出的干部得到提拔重用。

三是紧盯廉洁从政养静心重公道。坚持效能建设“日常化”。全面落实“放管服”改革，持续优化营商环境，建成“互联网+政务服务”一体化平台，大力编制政务服务事项、公共服务事项，完成“多证合一”等商事制度改革，实现“一站式”办理。坚持巡察走访“全覆盖”。以“进村入户”“三接访”“坝坝会”“联村清风行”等活动为抓手，多方位、面对面、全覆盖了解民生诉求，收集意见建议，按照“三个100%要求”解决群众反映问题1300余个。坚持案件查处“零容忍”。坚持问题导向、破题指向，一以贯之抓好惩贪治腐，处置问题线索263件，立案审查调查136件154人，党纪政务处分109人，移送司法机关4人，惩戒极少数、管住大多数，巩固反腐败斗争压倒性态势。