近年来，仪陇县围绕“强定力、提能力、增效力”，加强基层党员干部教育培训，补齐干部能力短板，努力打造一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍。

聚焦强定力，抓牢党性教育。强化信念、宗旨、廉政“三大教育”，为党员干部提供强大精神动力。一是铸信念之“魂”。充分利用仪陇红色独特资源，打造朱德故居纪念馆、张思德纪念馆等党性教育教学点20余个，并将周边阆中红军纪念园等20余处红色遗址遗迹作为现场教学点，组织8万余名党员干部参观学习。二是夯宗旨之“基”。紧扣全心全意为人民服务宗旨，依托“朱德、张思德”独特人文资源，开发特色教材10余部，推出精品课和现场教学课20余门，开展主题培训班50余期；设置“张思德示范岗”，成立“张思德志愿服务队”53支，开展志愿服务1万余次。三是固廉洁之“本”。建成省市廉洁文化基地2个，精心制作《追问》等警示教育片，印发《群众身边腐败典型案例选编》3700本，组织旁听庭审5000余人（次），全覆盖开展廉政谈话2万余人（次）。

聚焦提能力，抓实培养锻炼。注重“三个结合”，量身定制培养锻炼“套餐”，提高党员干部解决实际问题能力。一是普遍培训与重点培养相结合。围绕全县中心工作、重点任务，强化普遍培训，集中轮训党员干部1万余人（次）。实施青年干部能力提升行动，聚焦领导干部、中层干部、年轻干部、专业技术人员、企业经营管理人员“五大群体”，深入推进领航、鲲鹏、墩苗、匠心、精英“五大计划”，每年针对性培养干部200名。二是理论学习与实践锻炼相结合。坚持在学习中实践、在实践中学习，运用集中宣讲、专题报告等方式，开展理论宣讲活动500余批次、专题理论培训300余期，综合采取互派交流等方式，先后精选216名干部到中省市直部门、东部发达地区等挂职锻炼，县乡互派40名优秀年轻干部到关键岗位、吃劲岗位历练。三是目标导向与结果导向相结合。制定《仪陇县外派学习管理细则》《仪陇县培训成果转化实施细则》，落实撰写学习报告制度，培养对象提出原创性意见建议25条，6条建议被县委政府采纳。

聚焦增效力，抓细培训组织。发挥党校、单位、个人“三大主体”作用，提升党员干部教育培训实效。一是筑牢党校主阵地。发挥党校基层党员干部培训主阵地作用，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等重点内容，结合课程体系、教学形式、现场教学点位等，设置“红色教育+产业教育+专题教育”3大培训模块，今年先后举办各类专题培训班60余期，培训党员干部1万余人（次），打通基层党员干部教育“最后一公里”。二是落实单位主责任。以建设“学习强县”为契机，开展“大学习、大讲堂、大培训、大实践、大比武”活动，通过每月1次“单位大讲堂”、每两月1次“思德大讲堂”、每季度1次3天全脱产培训，对全县各级党员干部进行全覆盖培训。今年以来，共举办大讲堂380余场（次），培训党员干部1.8万余人（次）。三是激发个人主动性。建立“个人自述、干部互评、组织评价”考评机制，推行积分制量化考核，对线上学习、集中培训等进行量化赋分，评选优秀学员168人；搭建“干部讲学”“干部比武”等平台，围绕培训内容下达选题，组织开展讲学活动50余场（次），擂台比武活动20余场（次）。