阆中市以提高选人用人公信度为主线，以制度建设为抓手，创新举措、畅通渠道，突出干部监督管理的重点，打造干部监督“航标灯”，增强干部监督工作实效。

打造监督“长明灯”，实现监督全覆盖。一是紧扣“德才兼备、以德为先，机构优化、梯队培养”的选人用人导向，研究出台《规范教育系统干部选任工作办法》《阆中市机关事业单位人事调配管理办法（试行）》等制度，进一步规范干部选任工作，筑牢选人用人制度铁闸。二是建立“部务会成员+组工干部”分片联系指导制度，组成11个相对固定的联片团队，全覆盖监督指导全市28个乡镇（街道）和52个市级部门年度组织工作。三是建立特约监督员制度，从全市机关企事业单位中推选198名政治素质好、作风优良的“政策通”担任特约监督员，通过“问题直报+定期交流”的方式，掌握干部在领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的情况。

打造监督“无影灯”，达到监督无盲区。一是健全干部监督工作联席会议制度，加大与纪检、巡察、审计等部门工作联动，定期召开干部监督联席会议，整合监督资源，共享监督信息，形成各部门协同配合、齐抓共管的干部监督工作格局。二是发挥12380举报电话、信访、短信举报平台作用，严格落实专人24小时值守制度，按照干部管理权限和举报内容性质，对信访举报及时转办、限时办结，办结率达100%。同时加强综合分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题，切实处早处小，防微杜渐。三是结合干部考察、班子运行调研等日常工作，深入了解和掌握党员干部的思想和工作动态，及时引导和调整领导干部的思想和行为，做到经常提神醒脑，警钟长鸣。

打造好监督“探照灯”，做到监督无死角。一是突出重点岗位监督。印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施及分工方案》，严格执行组织生活会、重大事项请示报告等制度，常态化开展谈心谈话，压实“一把手”和领导班子履行管党治党政治责任。二是突出重要时间节点监督。加强对春节、中秋、端午等节日监督，通过节前召开警示座谈会，切实增强干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，始终保持干事创业的良好精神状态。三是突出重要事项监督。今年以来，已开展2轮领导干部违规经商办企业专项整治，结合市委巡察工作同步开展选人用人专项检查，进一步规范选人用人工作。