今年以来，南部县委组织部以建设“开放型服务型”模范组工为统揽，引导组工干部拓展视野格局、改进工作作风、提升质量效果，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组工部门。

“拓思维”增强组工干部“开放意识”。开办综合知识大讲堂，邀请城市建设、现代金融、应急管理等方面的专家学者进行辅导讲座，让组工干部清醒认识世情、国情、省情、市情和县情，放宽自己的眼界。依托组工大讲堂，以业务研讨、经验分享等为主题开展大研讨活动，让思想在交流中碰撞。全天候开放“组工书屋”，引导组工干部利用业务时间开展“读书活动”，使政治素质、业务水平、自主学习能力得到进一步增强。

“打开门”拓宽组工干部“开放格局”。坚持“进门有笑脸、落座有茶水”“来时相迎、离时相送”的服务意识，邀请党代表、人才代表、群众代表等参加座谈会，充分了解社情民意，接受群众监督，拓宽与全县党员、干部、人才沟通联系渠道，不断提升组织工作标准化规范化水平。坚持“开门宣传”，充分利用“云上南部”、“南部组工”微信公众号等舆论阵地，扩大组织工作公开范围，大力宣传南部组工各项成绩，扩大组织工作影响力。

“走出去”开阔组工干部“开放视野”。选派“90后”“95后”组工干部到省市部门、经济发达地区长见识、强本领，不断提升组工干部适应新发展、实现新目标、落实新部署的综合能力。开展“一线实践锻炼”活动，依托“双报到”活动让组工干部下沉社区，积极参加疫情防控、城市管理等工作，进一步增强组工干部的群众观念，提升解决复杂问题和做好群众工作的能力。