近年来，南部县坚持以对接乡村振兴发展、乡村干部需求为导向，聚焦当前培训阵地薄弱、学习内容单一、优质师资不足等问题，不断整合培训资源、创新培训内容、提升培训质量，推动乡村干部培训分层次高质量开展。

“三个突出”鲜明培训时代性。突出目标导向，强化政治淬炼。围绕庆祝建党101周年纪念活动、迎接党的二十大主题活动和学习贯彻省第十二次党代会精神等，精心设置“政治理论”“党史教育”“党性实践”等课程单元。今年开展乡村干部专题培训班次3期。突出问题导向，强化专业训练。搭建党务行政管理、新型产业发展、公共事业服务、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接“四大平台”，紧扣重点需求，分类设置主体培训项目26个，切实提升乡村干部专业能力、专业素养。突出需求导向，强化实践历练。积极引导村（社区）干部在疫情防控、乡村振兴、经济发展等重要项目中唱主角、挑大梁，定期选派优秀乡村干部、年轻乡村干部到乡镇学习锻炼，让乡村干部在实践锤炼中攻坚克难、在干事创业中成长成才。

“三个结合”提升培训针对性。“党校+基地”建强阵地体系。依托县委党校培训主阵地，围绕农村政策、乡村振兴、集体经济等重点课题，定点定期培训乡村干部2300余人次。高规格打造长坪山红军纪念馆、等红色教育基地5个，多元化立体化构建乡村干部培训阵地。“专职+兼职”做优师资力量。组建党校专职教师、党员领导干部、先进模范人物等专门师资库110余人，储备“土专家”“田秀才”等乡土师资力量83人。“课堂+实景”提升教学质量。依托“火峰—长坪、盘龙—八尔湖、定水—双峰”3条产业示范线，建成打鼓山、纯阳山等8个现场教学点，串联形成“铁佛塘—八尔湖”“定水—升钟湖”等5条现场教学示范线，将培训课堂搬到田间地头、产业一线。

“三个载体”增强培训实效性。常态开办“三大讲堂”。常态开办政治、经济、法纪“三大讲堂”，邀请25名省内外专家教授授课，县乡村三级干部上万人参与学习。高标建设“视频课堂”。全面统筹“三中心一站点”场地资源，推动分教点向村（社区）、村民小组延伸，扩充培训容量；依托全县视频会议系统，将县委的政策理论宣讲、中心组集体学习、专题讲座等开办到乡镇到部门。从严开展“训期考核”。推行“小班额集中+封闭轮训+跟班考核”机制，建立训期学习表现与学习成果登记“两本台账”，县委组织部干部和乡镇组织副书记全程跟班，县纪委、县目标绩效办干部全程考核，采取闭卷考试、分组讨论、案例分享、交流发言等方式，变被动灌输为主动接受，实现培训效果最优化。