近年来，阆中市委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，以创建“学习型、服务型、效能型、开放型、廉洁型”五型组工干部为载体，深入创建模范组织部门，助推组织工作高质高效发展。

提能为基，创建“学习”型模范机关。实施组工队伍提能行动，深入开展“思想教育”“素质教育”“专长教育”，通过每周“组工分享会”、每月“集中学习会”、每季“专题讲座会”、每半年“组工业务比武会”、每年“党的理论研讨会”等形式和线上“学习强国”“共产党员网”等媒介，加强组工干部对党章党规、习近平总书记系列重要讲话、中省市会议精神和政策法规的深度学习，推动组工干部轮流上讲台、讲政策、话体会。高标准建设部机关阅览室，摆放各类书籍和报纸期刊，布设立体式的组工文化墙，加强组工文化建设，营造健康向上、学风浓厚、比拼赶超机关氛围。

真情为魂，创建“服务”型模范机关。建立组工干部联系“乡镇（街道）+市级部门+集体经济扶持村”制度，出台《“三联系”工作实施方案》，采取定计划、定课题、定时间、定任务“四定”方式，深入联系点研究剖析矛盾问题，记民情日记、写调研报告，全面推动组工干部深入一线察民情、解民忧、纾民困、办民事。健全微笑服务、热心服务、用心服务、耐心服务“一笑三心”服务体系，严格落实首问责任、限时办结和满意度评价等制度，夯实服务责任，畅通评价渠道，用好评价结果，全面提升组工干部服务水平和服务能力。

质效为先，创建“效能”型模范机关。实施作风改进行动，以全市干部作风整顿为契机，结合岗位职责，细化梳理20余项问题，建立整改台账，明确整改时限和措施，逐一对照销号。健全部长统筹全局、常务总体协调、班子成员牵头推进、股长承接落办、全员跟进落实的工作推进体系，分管领导对工作开展情况进行周调度月小结，办公室每周书面跟踪督办。印发《阆中市委组织部机关管理制度汇编》，健全学习教育、信息报送、调查研究、失误登记、办文办会、责任追究、信访接待、保密制度、行为规范等18项管理制度，明确工作要求，规范工作流程，提升工作质效。

发展为要，创建“开放”型模范机关。坚持开门开放，每季度邀请一批“两代表一委员”、职工家属、党员、干部、人才、群众、退休老干部代表近距离、全方位了解组织工作，开展民情恳谈，征求意见建议，问计于民、问智于民、问效于民，有效提升组织工作质量，今年已接待大约60余人。实施“外训+外训跟班”结合计划，围绕党的建设、国企改革、乡村振兴、基层治理等重点，有计划选派组工干部外训或跟班，今年已有30余人接受培训。树牢“大组工”理念，定期与编办、老干部局、党校和另8个县（市、区）委组织部加强理论联学、活动联办、队伍联建，举办运动联谊会、思想交流会，实现经验互学、理念互传、思路共谋、能力共提。

纪律为本，创建“廉洁”型模范机关。对照组工干部“十严禁”纪律要求，制定完善部机关廉政风险权责清单，构建权责清晰、流程规范、务实管用的廉政风险防控机制，有效堵塞廉政风险漏洞。定期组织组工干部学习典型案例、收看警示教育片、撰写心得体会、聆听廉政党课、前往政德文化教育基地和检察院廉政警示教育基地开展教育实践活动，时时督促组工干部反躬自省。常态开展谈心谈话，建立部领导同班子成员、班子成员同股室负责人、股室负责人同股室成员“三必谈”机制，引导组工干部时刻上紧思想“螺丝”，坚决防止“思想滑坡”。