南部县认真践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，着力提升组工干部综合素养，增强组工干部履职能力，锻造全面过硬的组工干部队伍。

抓实思想根基，强化政治定力。强化专业知识学习，围绕干部、党建、人才等重点业务，开展“组工大讲堂”活动，讲授业务知识、解读政策法规、分享工作经验，引导组工干部全面了解掌握业务知识、学深悟透政策法规，克服能力不足，增强干事本领。强化综合知识学习，综合考虑组工干部岗位实际和兴趣爱好，依托“组工书吧”，开办“组工夜会”集中学习，推荐阅读政治、法律、经济、哲学、历史等各类书籍报刊杂志，帮助拓宽知识面，提升综合素养。

抓实实践锻炼，强化过硬本领。建立重点任务督办台账，定期进行提醒督促，推动各项工作任务高质高效落实。坚持经常性岗位练兵，把年度考核、干部考察、党建督查、重大会议筹备等重点工作融入组工干部培养全过程，结合结对帮扶工作，经常性组织组工干部深入基层一线，化解矛盾纠纷，解决群众困难，在具体实践中不断提高驾驭全局和处置复杂问题的能力。实行信息联络员制度，采取积分量化、月度通报的方式，积极营造工作出信息、信息促工作的良好氛围。

抓实严管厚爱，强化能力素质。坚持行为管理与思想管理相结合，把“德能勤绩廉”纳入平时考核和年度考核，以考促干，激励全体组工干部集中精力抓工作，全力以赴促落实。筑牢廉政防线，定期开展谈心谈话，为每位组工干部点问题、指方向、提要求。强化制度约束，坚持用制度管人管事，严格落实议事决策、公文处理、会务制度、督察督办、信访保密等部内制度和干部人事档案管理、干部调任转任、工资审批等工作制度，进一步规范机关运行，确保组工干部按制度办事、按原则行事，真正树立清正廉洁的良好形象。