近年来，蓬安县干部人事档案中心深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，坚持从完善工作制度、精准服务流程、严守档案纪律三方面下功夫，不断推动干部人事档案管理规范化、高效化和刚性化，着力提升档案管理工作质效。

完善工作制度，推动档案管理规范化。根据《干部人事档案工作条例》相关要求，进一步梳理干部人事档案原有制度流程，建立“6+4”工作体系：即制定完善干部人事档案接收、转递、材料收集归档、查借阅、保密管理和从业人员管理等6项规章制度，严明非党员不准查，无干部档案查借阅审批表不准查，本人及本人近亲属不准查，未经本单位领导与管档单位领导批准不准查等“4不准”管理纪律，促进干部人事档案管理工作规范运行。

精准服务流程，推动档案管理高效化。针对党员信息核查、职务职级晋升、退休报批等集中查档期，按照各单位干部档案存量等实际情况，精准制定时间分配表、合理分散查借阅流量，提高工作效率、优化服务体验。建立干部人事档案材料移交工作机制，要求各单位明确专人负责，档案中心坚持“动态管理”，及时梳理专项审核材料缺失清单，督促各单位严格按要求更新完善，确保干部档案的鲜活性和精准性。

严守档案纪律，推动档案管理刚性化。深刻认识干部人事档案“画像功能”，对拟接收的档案与档案材料仔细甄别、认真研判，严格遵守“凡进必审”“凡转必审”两项原则，对来历不明、涉嫌造假或制作不规范的档案与档案材料坚决不收，从材料源头上严把质量关。严格按照“不培训，不上岗”原则，扎实开展档案从业人员的业务培训工作，强化档案从业人员政治意识、保密意识、规矩意识，从人的源头上严把素质关，确保干部档案的真实性和有效性。