为进一步加强换届后村（社区）干部日常管理，推动村（社区）党组织书记专职化管理，仪陇县聚焦“建档、管档、用档”等关键环节，通过“统一标准、逐项整理、动态更新、健全机制”等方式，高质高效完成全县531名村（社区）党组织书记，2207名其他常职干部建档工作。

聚焦建档“规范化”。 参照机关事业单位干部建档标准，县委组织部印发《关于建立村（社区）常职干部个人档案的通知》，明确基本信息、任职文件、党员材料、奖惩处分、教育培训、年度考核、党员民主评议、其他材料等8个方面建档内容，逐人逐本按照“收集材料-初审把关-形成目录-排序编号-复审复核-装订成册”的流程整理归档，并设置专门档案室进行存放、落实专人进行管理，有效确保归档材料的真实性、可靠性和严肃性。

聚焦管档“制度化”。建立村（社区）干部档案“县级备案管理”制度，明确村（社区）党组织书记提级管理，个人档案由县委组织部集中统一管理，其他村（社区）干部按照“一年一备、凡动必备”原则向县委组织部进行任职和履职双备案。同步建立动态更新、查借阅登记及安全保密等3项档案管理制度，对村（社区）干部后续形成的装档材料，由管理专员及时更新入档，对查借阅档案事由、流程及安全保密事项进行明确，确保档案完整连贯、管理规范有序。

聚焦用档“科学化”。充分发挥档案的使用效益，将年度考核、奖惩培训等情况作为落实村（社区）干部工资待遇、评先选优、推荐“两代表一委员”、选聘事业单位人员、考录公务员等事项的重要依据，结合干部档案及现实表现逐一精准“画像”，为科学培养、使用和管理村（社区）干部提供有力支持。同时将奖惩情况作为重点入档内容，通过记录“案底”的形式，强化农村干部日常言行的自我约束，在作风建设、整治“庸懒散浮拖”等方面有效发挥警示作用。