近年来，阆中市始终把推动阆中高质量发展作为风向标，坚持以依托优秀文化底蕴、丰富教育载体平台、紧扣时代发展需求为抓手，“量体裁衣”式打造独具特色的年轻干部培养机制。

依托优秀文化底蕴，推动崇德力行。在坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想理论纳入必修课程的基础上，依托阆中政德文化、红色文化等特色资源，在政德文化教育基地、红色文化展馆、乡村振兴一线开展主题教育，让年轻干部身临其境地接受家风家教、党史国史、清正廉洁等教育，将新时期党性教育的时代特点与政德教育有机结合，引导年轻干部“明大德、守公德、严私德”，不断提升政治修养和政治品格。

丰富教育载体平台，实现多向奔赴。探索建立“1+1+N”的年轻干部联合培育模式，以组织、党校为主，与教育、卫生、团委等行业部门紧密协作，突破行业壁垒，开展联合培育，创新实现1名年轻干部由多个单位、多个岗位轮流培养。优化培养模式，开设“青年话发展学员论坛”“我为发展献一计”等活动，组织年轻干部围绕教学内容和工作实际提前调研、主动思考、积极建言，让其“提笔能写、坐下能谋、上台能讲”。引导年轻干部自主策划并组织开展“青马·益市集”公益义卖、周末社区志愿服务等系列活动，有效提升年轻干部主观能动性和组织协调能力，被共产党员网、南充日报等主流媒体关注报道。

紧扣时代发展需求，炼就过硬本领。聚焦市委“工业强市、文旅兴市”等发展战略，实施“薪火工程”“铸魂工程”“百日大练兵”等年轻干部培养挂职锻炼计划，选派20余名政治过硬、业务精湛、作风务实的优秀年轻干部到招商引资、项目建设、乡镇基层等工作一线跟班学习。举办青马工程暨中青年干部培训班等年轻干部“专属”班次5期，设置党性锻炼、战略谋划、岗位实操、自学讨论等教学模块，开设《实现工业强市的路径与思考》《坚持农业农村优先发展，全面推进乡村振兴》等专题辅导课程。近2年来，通过中青班、工业强市班、基层治理班等班次培养培育，产生12名科级领导干部，为推动全市高质量发展提供了坚强人才保障。