今年以来，营山县聚焦基层党组织的“操盘手”和“关键点”，创新形式为乡镇（街道）党组织副书记“搭台比武”，既看“干没干”，更赛“好不好”，有效激发基层干部干事创业“新动能”。

拉练观摩学实招。由县委组织部门牵头，以“现场拉练、经验共享、先学后干”为目标，采取“书记”讲给“书记”听、“书记”跟着“书记”学的方式，分2期组织乡镇（街道）党组织副书记实地观摩基层党建示范点20个，通过拉练体验、过程复现、现场点评等做法，基层党建示范点位书记逐一交流成功经验、分享体会收获，实现横向对比、纵向借鉴、先进领带。乡镇（街道）党组织副书记通过拉练学习，与优秀示范点位党组织书记结对帮带，总结经验启示26篇，谋划打造2023年基层党建示范点位20个，通过择优推荐、遴选评比确定全县2023年基层党建示范点位6个。

擂台比武展形象。制定《营山县乡镇（街道）副书记“擂台比武”活动方案》，以“如何抓好基层党建”为主题开展第一期擂台比武。采取“PPT竞演+实地考评+综合打分”的比武方式，第一阶段29名乡镇（街道）副书记逐一上台“打擂”，围绕抓党建促组织建设、产业发展、基层治理等方面亮成绩、谈工作、晒责任；第二阶段前往乡镇（街道）实地考评，通过调研座谈、现场提问了解工作实绩、履责情况、群众评价等；第三阶段由评审组从工作成效、特色亮点、言语表达等方面进行综合打分，评选出发展有思路、方法有创新、工作有成效的3名优秀乡镇（街道）党组织副书记当选“擂主”，推动形成互学互促、比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

结果运用树导向。坚持考用结合，将“擂台比武”结果作为建强基层组织队伍的重要抓手，将排名靠后、工作缺乏活力的党组织副书记列入“重点关注名单”，进行帮带提升、定期督促整改，推动乡镇（街道）党组织副书记能力素质全面提升。把“比武结果”与干部任用、培养教育、激励约束、问责追责等紧密挂钩，比如优先推荐“擂台比武”排名靠前的副书记参加省市提能培训，优先把表现优秀、工作成绩突出的副书记作为“两代表一委员”等推荐人选，对排名靠后的副书记取消当年度评先评优。组织开展副书记“擂台比武”以来，1名提拔为乡长，3名被纳入正科级结构性后备年轻干部，4名重用到县级主要部门任副职，2名晋升职级。