干部人事档案是管理监督、考察鉴定、选拔任用干部的重要基础，对于建设高素质专业化干部队伍具有重要作用。嘉陵区委组织部干部人事档案中心认真贯彻落实中央、省、市对档案管理工作的要求，突出抓好档案管理体系建设、制度建设、标准建设，着力提升干部人事档案管理工作质效。

抓实抓细强化体系建设，创优档案管理工作模式。一是做好分类归档工作，做好各类材料按时间顺序整理规范排放，为档案整理工作打下坚实的基础；二是从严把握认定工作，对干部出生时间、入党时间、工作时间等重要信息认真细致核对和认定，确保人员建档规范准确；三是在日常维护上下功夫，从严把控档案材料来源、及时充实新增档案内容，有序做好整理、分类、归档等工作。
   从严从实明确制度保障，筑牢档案管理兜底根基。制定《干部人事档案安全保密工作规定》《干部人事档案查借阅工作规定》《干部人事档案收集归档工作规定》《干部人事档案审核工作规定》等管理制度上墙公示并加强工作人员制度学习力度，以制度规范档案管理工作、兜底保障档案安全，统一全区干部人事档案工作标准，做到查询、转递、接收等日常工作可追溯、有依据，在制度落实上慎终如始。

不折不扣规范硬核标准，完善档案管理资源管控。针对“三龄两历一身份”前后不一致的情况，建立及时沟通机制，及时告知本人及单位；对于新形成材料与认定结果填写不一致的，退回整改，直到符合归档要求；开展档案专项审核，为干部职级晋升、提拔选任等工作把好关；高标准完成智慧库房建设，创新数字化建设工作，贯彻落实档案管理新模式，为档案管理工作赋能增效。