近年来，南充市委组织部针对干部信息存储碎片化、条块分散化、运用低效化、查阅复杂化等突出问题，探索建设了市管领导干部综合信息管理系统，有效推动了干部信息管理工作标准化、高效化和精准化。

由分到统实现标准化。统一信息数据标准，建成全市干部信息“数据池”；统一平台运行标准，系统在信创环境下全面进行国产化适配；统一操作流程标准，按干部管理权限分级授权使用干部信息，进一步推动了干部信息互联互通、安全可靠。

由静到动实现高效化。系统通过一键更新功能，可实现对干部信息一处修改全网自动更新；通过预警提醒功能，可对即将到龄退休、试用期将满、年轻干部将到龄、任现职将满年限、健康状况需关注、档案材料不完整等情况自动提醒；通过关联抓取功能，可自动生成有关干部名册和干部任前公示、任免职文件，进一步推动了干部管理智能方便、快捷高效。

由点到面实现精准化。市县可按干部管理权限，通过大数据分析，全景化呈现干部概况，对干部队伍结构、领导班子建设进行精准分析研判；可通过高级检索全覆盖筛查，根据年龄、性别、学历、经历、党派等条件精准筛选干部人选；可通过干部信息“数据池”，全过程纪实干部主要实绩、性格特点、涉信涉访、查核结论、奖惩、考核、培训等信息，对干部进行精准画像，进一步推动了干部选用细致精准、科学严谨。