为进一步激发干部干事创业激情，仪陇县着力“三项举措”，打造了一支有激情、敢担当、能干事、守规矩的干部队伍。

一是加强思想政治教育。依托朱德故居纪念馆、张思德纪念馆等红色教育基地，充分利用“三会一课”“主题党日”等载体，采取个人自学、集中学习、专家辅导等方式，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢各级干部政治规矩，增强各级干部宗旨意识。严肃党内政治生活，县委领导班子带头召开县委专题民主生活会，带领全县党组织扎实开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评有力武器，解决了思想问题、提高了党性修养、锤炼了政治品质。

二是鲜明选人用人导向。认真落实中央“好干部”标准和省委“三个六”要求，鲜明能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，严把政治关、作风关、廉洁关，聚焦主战场和基层一线发现、识别和选拔干部，及时把干得好、立得起的干部用好用活。近年来，我们常态化开展科级领导班子运行调研和建立日常考核台账，全面掌握干部实绩和能力，对表现突出、较为成熟的干部及时搭台铺路，近年来，全县新提拔科级领导干部492人，一大批基层一线干部受到提拔重用，让干事干部拥有了舞台、看到了希望。

三是注重正向关爱激励。坚决落实生活保障，每年支出干部出差下村补助、乡镇工作补贴、第一书记生活补助等经费上亿元，37个乡镇均建好干部公租房和机关食堂。深入开展谈心谈话，28名党员县级领导带头与联系乡镇、分管部门党委（党组）开展谈心谈话达3000余人次，掌握干部思想、疏通干部情绪。真心解决干部实际困难，慰问帮扶困难和生病干部职工达1000余人次，让各级干部真正感受到组织的温暖。切实加强人文关怀，每年全覆盖组织干部体检，严格落实干部年休假制度，支持开展正常的党组织、工会和团委活动，及时送上干部生日、结婚、生育、法定节日等祝福慰问，确保干部身心健康、积极向上。