为扎实做好优秀农民工系统摸排工作，嘉陵区创新工作方式方法，实施了优秀农民工“三寻”行动，通过现代融媒、依托重点商会、真诚互动交流，切实摸清家底，为实施优秀农民工回引培养工程打下坚实基础。

一、利用现代融媒，建立“人才库”。针对我区农民工党员人数多、分布广、流动快等现实问题。指导各村利用微信、QQ等现代融媒的便捷通讯功能，建立与外出农民工的日常联系，为优秀农民工摸排工作提供信息支持。一是广泛建群。以村（社区）为单位，在全区建立了592个“农民工之家”微信（QQ）群，明确一名熟悉相关操作的村干部为群主，负责微信（QQ）群的日常管理。二是积极纳员。将各微信群主二维码或QQ群号在村（社区）显著位置告示，在微信、QQ朋友圈中广泛推送，方便农民工及时添加进群；同时鼓励各群成员踊跃吸纳身边的农民工朋友入群。目前全区已有10余万名农民工加入“农民工之家”微信（QQ）群。三是政策告知。以乡镇（街道）为单位，编制《致农民工朋友的一封信》，在微信（QQ）群中全覆盖推送，通报家乡发展变化，告知省委制定的加强农民工服务保障16条措施和促进农民工返乡下乡创业22条措施，不断提高在外农民工的获得感、幸福感和安全感，鼓励有条件、有意愿的农民工抢抓机遇返乡创业就业，为家乡发展献策献力。

二、依托重点商会，瞄准“优质源”。与驻外商会积极对接，借力商会与当地企业间的紧密联系，有效推进我区优秀农民工系统摸排工作的开展。一是建立工作联系。通过全面梳理、主动出击，我区现已建立了与成都、重庆、杭州、贵阳、深圳等52个乡镇（街道）或区级重点驻外商的工作联系，优秀农民工摸排工作得到商会的大力支持。二是依托商会建账。在52个商会分别争取了一名工作人员为联络员，通过联络员接洽当地企业，积极排查嘉陵籍优秀农民工，并及时形成优秀农民工信息台账。目前各地商会已摸排推荐1000余名优秀农民工。三是开展“双向对账”。指导各村（社区）细致摸排微信（QQ）群中的优秀农民工成员，以乡镇（街道）为单位建立优秀农民工信息台账，在此基础上，建立流入地与流出地双向对账机制，通过比对乡镇（街道）信息台账与商会信息台账的“最大公约数”，获得相对精准的优秀农民工人员信息。

三、真诚互动交流，寻找“对的人”。通过与“双向对账”所掌握的优秀农民工真诚互动交流，进一步核实信息、深入了解，为推进乡村振兴战略寻找到真正“对的人”。一是锁定摸排对象。通过面对面、电话、微信（QQ）等方式，与优秀农民工交心谈心，详细了解其思想动态和工作生活情况，最终将年龄在48周岁以下，高中及以上学历，有一技之长，思想积极上进的纳入区级优秀农民工台账之中，进一步完善信息，做到流向清楚、从业情况清楚、政治面貌清楚、返乡创业意愿清楚、入党意愿清楚、担任村干部愿望清楚。我区现已建立1200余名优秀农民工的信息台账。二是储备返乡创业人才。在全区精选20名专业农村“创业导师”，以现场座谈、在线咨询、农民工专题夜校等方式，为有返乡创业意愿的优秀农民工提供创业政策解答、技能辅导、信息支持、风险评估等创业指导。目前已有200余名有创业意愿的优秀农民工参与到创业辅导中。三是充实村（社区）后备力量。将有意愿返乡担任村（社区）干部的优秀农民工纳入区“千名后备力量培养工程”，根据其能力和素质的不同，有针对性地提出未来培养方向建议，在节日返乡期间，适时安排顶岗锻炼，并明确一名乡镇（街道）党员干部开展“一对一”结对帮带。截止目前，已有320名优秀农民工被纳入村（社区）后备力量。

人才兴，则农村活、人气旺。接下来，我区将进一步加强工作统筹，在扎实开展“三寻”行动的同时，注重从优秀农民工中物色培养一批入党积极分子和基层干部，进一步健全完善机制，吸引更多优秀农民工返乡创业就业，为乡村振兴提供坚强人才支撑。