近日来，我县针对高层次人才稀缺、乡土人才匮乏、专技人才行业分布不均的困境，着力聚焦分层分类实施3项人才工程，切实夯实人才基层基础。

一是深入实施“紧缺人才领跑工程”。围绕重点领域、重大产业，刚性聘用或柔性引进10-20名农业产业、文化旅游、金融贸易、教育管理、医疗卫生等方面的紧缺人才。加大柔性引才力度，采取“人才+项目+团队”等方式，招引1-5名能够推动县域经济高质量发展的高端人才或创新创业团队。

二是深入实施“综合人才招引工程”。深入实施“帅乡英才工程”“归雁计划”“大学生创新创业计划”等引才工程，建立仪陇籍优秀人才库，通过考核招聘、公开考调、专项考聘等方式，着力回引一批仪陇籍的专业技术人才和大学生返乡创新创业，贡献“仪陇智慧”。

三是深入实施“本土人才培育工程”。在入选“三名工程”的名教师、名校长、“四名工程”的名医生、名护士以及其他优秀人才中开展新一轮次的本土人才评定工作，评定40名左右的优秀人才，着力打造一支品德修养高、业务技能强、社会反响好的本土人才队伍。