仪陇县坚持引育并重原则，建立了县内人才评定常态化机制，科学设置了人才评选程序，面向机关事业单位从事专业技术工作的人员开展了第二批县内“帅乡英才”评选工作。

人选申报。各单位按个人申报、用人单位审核、主管部门初评的工作程序，向县人才办按1:2比例申报优秀人才。全县共申报优秀人才57人，其中综合类13人，教育类24人，卫健类20人。

专家评审。分类别组建专家评审组进行评审，分别由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县人社局以及相关行业领域专家共20人组成专家评审组，采取个人实绩陈述、评审团打分的工作程序，对相关单位呈报的57名初步人选进行量化打分。

组织考察。组建专门考察组，深入57名初步人选所在单位，采取民主测评、个别谈话以及资料审核等方式，重点考察其职业操守、专业能力、工作业绩、社会影响和干部职工认可度等方面情况。

部务会审议。召开组织部部务会，专门听取各考察组汇报，对57名初步人选逐一进行审议，综合主管单位意见、专家评审组评审及考察组实地考察情况，差额确立了40名会议审议人选，其中教育类15人，卫健类16人，综合类9人。

县人才工作领导小组审定。召开县人才工作领导小组会议，综合研判了关于审议人选的综合表现，分教育、卫健、综合三类审定了31名县内优秀人才，其中教育类13名，卫健类11名，综合类7名，并将其命名为第二批“帅乡英才”，周期5年，每年年度考核合格后，按每人每年2万元的标准给予生活补贴。