乡村振兴，人才是关键。近年来，仪陇县充分发挥乡土人才带强产业发展、带领群众致富的积极作用，为巩固脱贫成效、推动乡村振兴提供智力支持，全力打造一支带不走的乡村振兴人才队伍。

选优乡村振兴“领头羊”。以乡镇换届为契机，重点聚焦脱贫攻坚、项目建设、产业发展等一线发现识别实干担当干部，从乡镇长中提拔党委书记5人，从副乡镇长中重用为党委副书记23人，从乡镇公务员中选拔为副乡镇长41人，择优选拔30余名熟悉农村产业干部到产业重镇，10余名熟悉基层治理干部到信访压力较大乡镇，20余名熟悉国土城建干部到项目重镇和中心乡镇，下派4名优秀年轻机关干部担任乡镇党委书记，选配35岁以下党政正职11人，为全面推进乡村振兴汇聚力量。

配强乡村振兴“排头兵”。主动申请第21批博士服务团成员鹿连明博士到仪陇挂职，柔性引进国家蚕桑产业首席科学家鲁成等23名专家人才入驻仪陇“蚕桑大院”，邀请中央党校祝灵君教授、国家行政学院周文彰教授等100余名学者作为张思德干部学院客座教授，先后接收12批次100余人次专家来仪开展就诊、现场教学，有效破解引才难、留才难的难题。依托仪陇驻外商会、农民工服务站等组织建立人才驿站，定期推介人才政策、人才需求，回引仪陇籍企业家谢延令、优秀大学生李银龙、返乡农民工徐伟等160余人返乡创业，带动3万余人致富增收，年产值1.5亿元。

拓宽人才成长“大舞台”。开展市县乡三级联考和基层定向招考，实行公务员招录倾斜支持政策，支持乡镇满编运行，落实最低服务年限要求。2021年我县申报公务员录用计划52人，目前录用50人，其中，选调优秀大学毕业生到基层工作5人，一般乡镇公务员35人，从服务基层项目人员、高校毕业生、退役士兵、优秀村（社区）干部和优秀工人、农民中考录公务员10人。