实施乡村振兴战略，农民是主体，致富带头人是核心，人才是关键，顺庆区坚持将乡村人才育用相融，全程全速推动乡村产业发展。

聚焦产业带头人培养。以县乡、村社换届为契机，选优配强乡镇领导班子，选拔“双好四强”优秀人才进入村社“两委”班子。拓展村党组织书记发展空间，支持5名优秀村党支部书记考录乡镇公务员，推动乡村党组织带头人队伍优化提升。加强农村法律人才、农技人才等队伍建设，开展科技下乡活动10余次，加快培育一批产业发展急需人才。

聚焦高素质农民培育。实施“高素质农民培育计划”，培训400余人，打造“果海酒村”、渔溪“太古岛”等示范项目，建设乡村振兴产业园35个，建成晚熟柑桔基地2.7万亩。建立产业园托管制度，探索资金入园、股权量化等利益联结模式，聘请18名农技专家、31名产业发展指导员，开展林果、种苗、病虫害防治等实用农技培训300余人。

聚焦双创人才孵化。制发创新创业人才激励23条，每年为返乡下乡创业园区或创业带头人提供小额担保贷款500万元以上。2名个人、1个企业获评全省返乡下乡创业明星（企业）。开展渔溪李子采摘节、搬罾葡萄采摘、大林猕猴桃采摘等“直播带货”销售活动，吸引1300余万人关注。四是聚焦果城工匠提升。聚合农业科研院所、高职院校、实训基地等载体，培育“两后生”、返乡农民工等农技人才30余名，培训农技人员600余人次。完善产业技术人才培训体系，搭建实训研习平台，在川渝柑桔种业园等地建立研究生联合培训实习基地，开展各类农技研习培训。