顺庆区紧扣“1353”发展战略，坚持人才强区，促进产业人才聚集，出台“真金白银”25条措施加大临江新区产业人才引进支持力度，从人才引进、人才激励、服务保障等方面着手，为顺庆区建设成渝地区双城经济圈高质量发展示范区提供智力支撑和人才支持。

做实举措引才。根据临江新区顺庆片区发展需要，每年定期发布急需紧缺产业人才目录，重点加大对电子信息、高端装备制造、新材料、汽车汽配、建筑材料等重点产业人才的引进力度。打破学历限制，将全日制本科生和技师纳入引进产业人才生活补贴发放范畴，对符合条件的引进高层次人才和高技能人才，分级分类给予每人每月最高4000元的生活补贴。对在人才引进、培育和开发方面成效显著的重点企业、创新平台、职业院校和中介服务机构，根据实际情况一次性给予最高20万元的政府补助。

创新激励助才。建立实用人才岗位激励机制，重点激励服务新区产业发展的一线专业技术人才、技能人才和企业经营管理人才，按照A级、B级、C级给予实用人才每人每月3000元、2000元、1000元的激励津贴。通过政府补助和奖励的方式，激励企业、研发平台大力培育和开发产业人才，营造良好的人才发展环境。对与高等院校签订校企地人才合作协议的新区企业和在新区企业创建的院士（专家）工作站、重点实验室、产业技术研发中心等研发平台分别给予不超过10万元、20万元的政府补助。对市级及以上技能大师工作室、大学生创业园区（孵化基地）、高技能人才培养基地等人才培育平台，一次性给予最高10万元的政府补助。对牵头承担省级及以上科技计划项目的企业组织团队或个人，给予不高于30万元的政府补助。对组织个人及团队参与创新创业大赛、技能大赛等专业性比赛的新区企业，按照区创新创业激励有关规定给予奖励。

做优服务稳才。设立临江新区顺庆片区产业人才发展专项资金，列入全区人才发展专项资金，并纳入年初财政预算，用于新区产业人才的引进、培育、激励和服务。人才引进生活补助资金来源由“嘉陵江英才工程”市级资金和区本级财政资金共同组成。成立临江新区顺庆片区产业人才服务中心，构建人才服务网络，对符合条件的产业人才，在住房安居、子女教育和医疗保障等方面提供大力支持，全方位服务人才。