高坪区紧扣川东北金融中心“城市新地标、金融新高地、发展新引擎”发展定位，实施“金英”计划，打造金领人才综合服务品牌，全力助推川东北金融中心打造成为西部金融中心次级中心和后援中心。

拓宽柔性引才渠道，多方联动汇“金英”。一是以产引才打造人才“聚宝盆”。坚持招商引资与招才引智并举，深化“人才+项目+资本”协同引才模式，出台促进金融产业发展27条扶持政策，构建金领人才聚焦“强磁场”。二是以城聚才建设金融“蓄水池”。依托“一街一滩双基地”建设，推行“总部+基地”人才集聚模式，20余家银行机构、保险机构投入运营，天府金租、中欣保险等60余家金融及类金融机构签约入驻，金融类从业人员超3000余人。三是以诚招才激活发展“新引擎”。大力实施“嘉陵江英才工程”和“人才兴区”战略，组织金融机构赴四川大学、西华师范大学等高等院校组团开展招才引智活动，累计招引高层次人才50余名。与金融中心内酒店签订战略合作协议，设立金英人才公寓，入驻金融机构求职者当天免费入驻。

搭建资源连接轨道，搭台架梯荟“金英”。一是建立嘉陵江金融智库。聘请经济学、金融学、财税等领域专家20名，组建金融高端人才智库，为政府、金融监管部门和金融机构提供金融发展的意见建议和解决方案等。二是开办微金融培训学院。面向金融机构、企事业单位等金融从业人员，邀请清华大学等金融高等院校知名教授举办专题培训3场次，提高从业人员业务水平和专业素养；邀请金融机构、监管部门等定期举办金融知识普及、预防金融诈骗等公益讲座，提升消费者金融素养，防范杜绝金融风险。三是搭建“金政企”对接平台。建立政府、金融、企业多方沟通桥梁，建立定期联席会议制度，将银行机构的贷款需求和企业的融资需求有效连接起来，助推金融产业服务实体经济发展。

筑牢政策扶持通道，真心实意惠“金英”。一是构建便捷顺心的生活圈。紧扣金融新城建设，配套三甲医院、国家级示范学校、湿地公园等公共设施，打造高端品质生活区。设立江东金融人才名录，给予购房补贴、税收优惠、子女入学等专项服务政策，切实消除金融人才的后顾之忧。二是构建激励安心的事业圈。设立金融发展贡献奖、金融科技专项奖和个人贡献奖三大奖项，给予最高200万元的现金奖励，让金融人才安心干事创业。三是构建优质舒心的服务圈。成立川东北金融中心联合党委，整合“党建指导员”和“人才专员”两支队伍，为专家人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一站式”服务，让保姆式、管家式、贴心式服务成为最美名片。