南充市顺庆区通过创新工作思路，搭建载体平台，全方位优化青年干部人才在顺庆的工作生活环境，从居住环境、服务环境、交流环境等各个方面尊重人才、宣传人才、礼遇人才，保障人才安居乐业，打造“果城菁英”人才服务品牌，形成综合人才服务体系。

建好人才公寓“筑巢引凤”，打造人才集聚平台。区委区政府高度重视人才工作，积极为引进人才提供住房补贴、租房服务，利用公租房为人才解决住房需求，同时协调建设、房管、高新技术产业园区等部门，完善人才公寓管理办法和措施，将人才公寓建设作为深化招才引智的重大举措和优化人才环境的实事工程，

投入1800余万元，以“拎包入住”的标准建设233套人才公寓，通过政府购买服务的方式配备专门的机构、人员，为人才提供24小时管理服务。

优化人才服务“线上线下”，打造人才服务平台。从满足人才购物、就医、休闲等需求着眼，促进便利化的人才服务。利用顺庆组工微信号、公众号发布人才补贴、住房保障等人才政策，建立人才服务“微信群”、“QQ群”，及时发布国家、省、市、区四级人才创新创业领域的新闻资讯、人才政策、人才活动，精准推送人才关注度较高的关联信息，配备6名人才工作者为人才提供线上答疑解惑。在区政务服务中心设立“人才服务窗口”，“一站式”承办人才户籍办理、子女就学、公积金贷款、商事许可等239项政务事务，让人才办事可以享受“专门通道、专人服务、专项办理”。为引进人才和通过评选认定的本地优秀人才发放“果城菁英人才卡”，让人才进一步享受政务、金融、科技、文化、旅游等16类100余项人才服务项目，涵盖着食、宿、游、购的全方位服务内容。

推动人才高频“交流联谊”，搭建人才互动平台。通过不定期、多形式举办轻松惬意、趣味十足、精彩纷呈的交流联谊活动，为各领域的高层次人才搭建一个交流互动的平台。相继举办“顺风顺水·顺心顺庆”交流联谊，“南充之恋”之“缘聚嘉陵江·缘来是你”青年干部人才交流系列活动，吸引全市近130名青年干部人才参加，促成11位青年干部人才成双结对。发挥团委、妇联、工会优势，利用“人才之家”“人才沙龙”“人才驿站”举办读书会、摄影展、联谊晚会、户外拓展、游戏抽奖等文艺活动促进人才自我才艺展示，让人才能够有充分有机会、有平台、有地点、有朋友一起重拾兴趣爱好、交流谈心。