高坪区全面贯彻落实中央人才工作会议精神，紧扣全省人才工作先行区建设，对标全市“一统七专”工作思路，深入开展“五大行动”，实现了政策供给新突破、平台建设新作为、校地合作新跨越、引才数量新增长。

实施领导示范行动。区委常委会专题研究，成立由书记任组长的工作专班，带头开展先行区创建专题调研，制发三年行动计划，建立“现场拉练+联席会议+专项述职”工作机制，形成“上下贯通、一体推进”的先行区建设工作格局。

实施政策激励行动。紧扣区委“1336”战略部署，出台产业人才专项支持政策，电子信息产业吸引政策总体不低于广东潮州、现代金融人才发展政策比肩成都交子金融，乡村人才振兴支持举措区域领先，今年先行区建设已招引硕士及以上人才316人。

实施平台搭建行动。实施“一主三副”人才发展平台搭建计划，突出“一主牵引”，科创中心吸引中深创科、恒耀光电等9家科技型企业和36家人力资源服务公司，着力打造人力资源服务产业园。推进“三副驱动”，三环研究院集聚起由张联盟院士领衔的海内外高层次人才40余人，致力解决电子陶瓷元器件领域“卡脖子”问题；川东北金融中心搭建微金融人才培训学院、金融人才高峰论坛、“金融-政府-人才”对接等“五大平台”，集聚金融人才3800余人，发放人才创新创业贷款2.2亿元；中法农业科技园举办杰出科学家天府论坛，挂牌省农科院专家大院，建立乡村振兴学校，培育培训“土专家”“田秀才”5000余人，有力助推乡村人才振兴。

实施校地合作行动。组建12个工作小组，集中开展招商引资、招才引智、招院引所“三招三引”活动，将校地合作纳入招商引资同步推进、专项考核、集中签约。今年已与四川大学材料科学与工程学院、西南财经大学金融学院签订战略合作协议，推进合作项目2个；与西南石油大学建立校企合作基地，“订单定向”培养人才1200余人；与西华师范大学共建附属医院，推进“医联体”建设3个；与赵春江院士团队达成项目合作，实现柑橘智能化种植标准新的突破。

实施生活安逸行动。高标准建设人才公寓638套，真金白银兑付人才安家补贴近1000万元；新投入380万元打造高端人才服务阵地，金英人才驿站、金融人才广场和3个省级社工站投入运营；联合驻区银行推出“江东优才卡”，实现“金融服务卡+天府英才卡”一卡通用，富集8大类28项精细服务，构建起多元化人才服务矩阵。