营山县抢抓发展机遇，主动融入成渝双城经济圈，出台新政14条，将医学博士年薪提高至100万元、安家补贴提高至45万元，对重点实验室（专科）等平台建设最高给予500万元财政资助，推动营山县人民医院与华西医院建立“1+1+X”协同“医联体”，探索推行“学科共建、技术共享、专家共有、人才共育”医联体合作新模式，增强革命老区人才吸附能力探索。

一是学科共建。2名华西管理精英全脱产管理医院，量身定做学科发展战略，与华西医院麻醉科等5个科室结对，实现管理、业务、信息统一与共享，共建10个市级重点专科，申报建设3个省级重点专科。

二是技术共享。建立以远程医疗为载体的影像、检验、心电、超声、会诊五大“共享中心”，远程协助分析辅助检查结果5万余次，在华西专家在线、在位指导开展新项目8项，开展心脏起搏器植入术等新技术26项。

三是专家共有。肿瘤科医学博士罗勇、内分泌科姚渝等11名华西专家长期或定期到院接诊，在位接诊门诊及住院患者3500余人次；远程诊疗系统投入使用后，每天可开通30至50个名医专家号，让人民群众“家门口”就能够享受到全国顶级专家的高端医疗服务。

四是人才共育。依托高端人才“基层行”活动和医联体平台，华西专家开展医疗业务、医院管理等专题讲座22次、辐射500人次，培训指导22人医疗技术提升，选送65人到华西培训进修，柔性引进3名医学博士，指导陈刚等13个名工作室建设，培育本土人才200余名。2021年，营山县人民医院门急诊数、四级手术台次、医疗收入分别同比增长12.24%、47.97%、11.55%，预计2022年建成国家三级甲等综合医院。