顺庆区紧紧围绕服务全区经济社会发展大局，深入实施乡村人才振兴“五大工程”，围绕乡村振兴人才“引育管用”等关键环节，不断厚植乡村振兴人才优势，为巩固脱贫攻坚同乡村振兴有序衔接，全面建设社会主义现代化顺庆提供“智汇顺庆”的“硬核力量”。

实施村两委班子“头雁引领”工程。实施“双挂双派”，选派21名优秀村“两委”干部到乡镇关键岗位、区级中心工作、重点工程项目上顶岗锻炼，选派50名优秀青年大学生或区级后备干部到乡镇、村（社区）挂职，选派机关干部75人驻村帮扶，建强乡村基层治理力量。

实施科研人才“领航增效”工程。推进川渝柑桔种业现代产业园、渔溪蔬菜现代农业园建设，加速推进高教产业园、乡村振兴研究院等校地企平台建设，组建科技特派团5个，推广新技术6项，大力引导科技人才向基层一线集聚。

实施本土人才“提质赋能”工程。打造搬罾小河坝、金台幸福怡家等乡村人才示范点5个，举办乡村振兴专题培训班8期，培训高素质农民1000余人，优选6个项目参加全市“工匠杯”技能大赛并获奖，回引退役军人、外出务工人员等270余人返乡创业。

实施双创人才“培优扶强”工程。打造返乡下乡示范园、创新创业平台5个，培育创业带头人10人，扎实开展双创人才评定，累计发放创业补贴、担保贷款280余万元，25名个人、3家企业获评省市创业明星（企业）。

实施公共服务人才“问诊把脉”工程。大力引导“三名”工作室及规划师、建筑师、工程师及志愿团队下乡开展技术指导和咨询服务，满足农民群众医疗教育生产需要，定向招引乡村教育、医卫、文旅人才75人，不断补齐乡村公共服务短板。