顺庆区始终鲜明“抓人才就是抓发展”理念，紧扣建设“成渝地区双城经济圈高质量发展示范区”战略目标，深入推进市级人才工作先行区建设，持续提升人才集聚力、发展引领力、服务保障力。

坚持高点站位，提升人才集聚力。围绕“3+1”主导产业，在全市率先出台临江新区产业人才聚集“25条”、总部经济发展“24条”等系列政策，举办临江新区项目建设暨投融资推介会，发布产业项目33个、产业人才需求目录302条，引进产业人才240余名，培育技能人才1000余名。聚焦市（区、县）党校（1+5）共建、大学城等126个年度重大项目，选派150余名干部下沉项目一线火线历练培养，对512名乡土技能人才开展针对性培训。通过考核招聘等方式引进教师、医生、规划建设等优秀人才205人，配套开展岗前培训、脱产轮训等1000余人次，新建“三名”工作室19个，2021年领衔人专家杨莹洁入选首批四川省名中医工作室建设名单，李多专家入选第四届四川省十大名中医候选人。

坚持创新驱动，提升发展引领力。加速融入成渝地区双城经济圈建设，在高铁商务区“黄金地段”建成1.1万平方米川渝（南充）人力资源服务产业园，汇集成渝沪等地人力资源企业27家，打造云宣讲、云面试、云签约、云入职等“云端桥梁”，发布人力资源信息3万余条。加速推进高新孵化园、大学科技园、科创中心、双创中心“两园区两中心”平台建设，高新孵化园二期全面投入营运，西华师范大学、南充职业技术学院成功入驻科创中心。推动西南石油大学等3所院校与中科九微共建高技能人才培养基地，促成电子科技大学与四川华讯达成太赫兹联合实验室等重大人才项目5个，中科九微半导体真空零部件工程技术研究中心成功入选全省校院企地产学研用协同创新平台人才引育项目。

坚持拴心留才，提升服务保障力。深入实施人才强区战略，区委先后召开6次专题会议研究部署人才工作，出台市级人才工作先行区建设三年行动方案，明确年度“十件大事”，开展现场拉练、督导调研、专项述职10次，区级领导带头联系高端人才30名。投入4300余万元高标准建成“拎包入住”人才公寓233套，首批“果城菁英人才卡”全面发放，组织高层次人才免费体检150余人次，开展“顺青恋·果城缘”等特色人才活动12场。设立1000万元临江新区顺庆片区产业人才发展专项资金，兑现“三名”工作室工作经费和人才培育奖补、创新创业激励资金185.15万元，评选创新项目、企业、英才和青年创客34个，推荐评选市区“两优一先”表彰对象87个，15名本土优秀人才担任市区“两代表一委员”。