今年以来，仪陇县紧紧围绕乡村振兴战略总目标、总方针和总要求，积极探索人才振兴新路径，综合施策助推乡村振兴发展提供坚实人才支撑。

坚持全员培训，激活人才集群集聚优势。在全县各单位启动“学习强县”建设，广泛开展“大学习、大讲堂、大培训、大实践、大比武”，通过每月1次“单位大讲堂”、每两月1次“思德大讲堂”，每季度1次3天全脱产培训，对全县各级党员干部进行全覆盖培训。今年以来，共举办大讲堂380余场次，培训干部1.8万余人次。

突出岗位轮训，激发人才创新创造活力。组建党政考察团，由县政府主要领导带队前往对口帮扶单位、东西部协作援助地对接学习岗位。目前，向商务部相关司局争取学习岗位15个，对接浙江龙湾、龙港等地相关单位学习岗位90个。充分发挥单位自身优势，向省市主管部门对接学习岗位26个。

深化重点培养，激励人才发展创新平台。启动领航、鲲鹏、墩苗、匠心、精英“五大计划”，分工商经济、基层治理、政务服务、规划建设、文旅融合5个领域，每年选派200名干部到中省市直部门、东西部协作单位及东部发达地区进行重点培养。首期选派的20名副科级领导干部已赴龙湾、龙港、磐安等经济发达地区开展跟岗学习。择优选派40名优秀青年干部参与“县乡互派”提能行动。