先行区建设以来，高坪区深入学习领会习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，认真贯彻全省县（市、区）人才工作先行区建设推进会议精神，坚持把人才工作根植于经济社会发展的主战场，一体推进创机制、聚人才、搭平台、优生态，全力夯实人才发展雁阵格局底部基础。

坚持党管人才，把牢人才工作“主动权”。一是高位推动强引领。区委书记亲自挂帅先行区创建工作专班，研究制定先行区创建三年行动计划，按年度明确31个成员单位154项重点任务，建立“项目清单+联席会议”工作体系，推行“现场拉练+专项述职”考评机制，召开区委人才工作会议暨人才工作先行区建设推进会议专题部署推动，确保“三年任务、两年完成”。二是改革促动强活力。探索“区管企用、企评区奖”人才集聚新路，通过“编留单位、人到企业，企业评定、区给奖励”方式，加强企业创新人才支撑。全面推行教育人才“区管校聘”管理体制改革，交流轮岗教师185名、校级干部64名，拿出131名城区教师岗位面向农村招考，有效化解乡镇学校教师富余、城区教师紧缺矛盾。三是配套联动强保障。对接省市层面20条人才支持举措，配套“电子信息人才22条”“现代金融人才发展27条”“促进新区产业人才集聚支持办法”等专项政策，先行区建设整合投入达5000万元，招引硕博人才316名，最大限度聚集资金、政策、人力等要素建设人才工作先行区。

坚持产才相融，激活人才发展“动力源”。一是人才服务产业发展。依托南充市产业人才联盟，组建电子信息、丝纺服装、现代物流3个分联盟，与中国农科院、南京理工大学等签订校地校企合作项目33个。依托航空港经开区院士（专家）产业园，建立电子信息、晚熟柑橘等产业技术研究院4个、院士（专家）工作站2个。举办世界丝绸源点·博鳌国际峰会，故宫博物院研究员雷从云、国家蚕桑产业技术体系首席科学家代方银等37名国省专家代表共商丝绸发展未来。二是人才服务乡村振兴。推动西华师大附属医院、川音创展综合体等7个民生项目建设，建成“校联体”“医联体”11个。聘请南充农商行12名支行行长担任乡村金融人才专员，选派18名农业专家组建科技特派员服务团，建成农业科技专家大院4个，科技示范基地9个，让人才在乡村振兴一线建功立业。三是人才服务临江新区。成立片区综合开发人才服务中心，招引城市合伙人，市场化选聘国企副总经理4名。推动将人才优惠政策纳入重大招商项目核心条款，举办“双招双引”专场推介会7场，新签约百亿级弘鑫云创智能制造平台暨弘信新能源西南总部项目。同时，认真落实立军部长在南充三环调研指示要求，开展“春风送岗”等就业扶贫专项行动，招引脱贫家庭学生600余人。

坚持创新驱动，做实人才发展“支撑极”。紧扣现代产业体系培育，深化构建以科创中心为主体，三环研究院、川东北金融中心、中法农业科技园为支撑的“一主三副”人才发展平台，形成一、二、三产业梯次分明、贯通融合的人才工作格局。航空港科创中心重在搭建“双创”孵化平台支撑临江新区建设，创成省级科技企业孵化器，成功孵化溢辉电子、中深创等企业35家。南充三环研究院重在搭建科技研发平台服务先进制造业，创成省级工程技术研究中心、企业技术中心，集聚起张联盟院士领衔的海内外高端研发团队40余人，斩获省科技进步奖1项。川东北金融中心重在搭建“金融－政府－人才”对接平台服务现代金融业，推出“人才贷”等专项产品8个，吸引四川银行、国宝人寿等90余家金融、类金融机构入驻，集聚金融人才3800余名。中法农业科技园重在搭建农村实用人才开发平台助力乡村振兴，挂牌省农科院专家大院，建立国家桃产业技术示范基地，打造乡村治理实训教学点，培训“土专家”“田秀才”5000余人次，助推高坪成功入选全国农业现代化示范区创建名单。

坚持来凤筑巢，构建人才服务“新生态”。一是政治引领人才。创新“企业家早餐会”常态联系服务机制，30名县级领导与89名人才直接沟通联系。106名人才推荐为各级“两代表一委员”，26名专家人才入选国省人才计划。二是温暖拴心人才。高标准建设“拎包入住”人才公寓638套，兑付人才安家补贴1000余万元。投入140万打造“高坪人才之家”，依托区社工总站、乡镇（街道）社工服务站构建起“1+1+N”人才矩阵服务架构。拓展“江东优才卡·天府英才卡C卡”服务事项，及时解决人才安居、子女入学、健康体检等“关键小事”。三是社会崇尚人才。依托全省文旅发展大会举办契机，开展海外青年留学人才研学活动，做响“安逸四川·丝源高坪”人才综合品牌。建成9万平方米金融人才广场，定期举办“创青春”“嘉英荟”等人才赛事活动，常态开展“人才五进”“基层行”等活动，评选表彰名医名师366名，人才工作满意度、品牌度、美誉度不断提升。