自新一轮东西部协作启动以后，浙江省瑞安市与四川省南部县达成结对，南部县聚焦人才互动、产才融合、能力提升“三个重点”，精准施策、靶向用力，推动东西部人才协作走深走实。

聚焦人才互动，抓好党政人才挂职锻炼。按照“强化协作、优势互补、对口选派”思路，建立党政人才挂职交流机制，明确1名牵头领导，2名联络员，屏对屏、点对点、面对面与瑞安市牵头部门交流，对挂职时间、挂职批次、岗位设置等方面作了科学安排。

聚焦产才融合，抓好专技人才对口支援。围绕南部县“工业强县、产业兴县”发展战略，积极邀请瑞安市工业、农业、文旅等领域人才来南交流，瑞安市派出18名专技人才对口支援“南部瑞安产业园”建设与教育、卫生、文化事业发展，南部县选派17人赴瑞安市顶岗锻炼，200名普高毕业生、中高职毕业生以及30岁以下未就业劳动者参加“骄傲蓝”岗前培训和跟岗、顶岗实习。

聚焦能力提升，抓好本土人才精准培育。按照“引东部之智，借瑞安之力”的思路，借助瑞安市工业、农业等领域专家学者、党政部门精英之智，举办创业致富带头人、乡村振兴等专题培训4期353人，拓宽了南部县本土人才的视野，提升了政治理论素养和党性修养。