为奋力建设组织工作高质量发展示范区，进一步加强党对人才工作的全面领导，激发全区人才创新创造活力，顺庆区聚焦“产才相融”砥砺高质量发展人才引擎。

创新机制，奏人才集结之号。在全市率先出台支持新区产业人才聚集“25条”、总部经济发展“24条”等系列人才新政，将招才引智纳入招商引资核心条款，与北京理工大学等高校建立人才招引“直联通道”，成功引进急需产业人才240余名。

靶向发力，解产业求贤之渴。精准绘制产业人才地图，收集发布“3+1”重点企业人才需求302条，与市内高校、新区企业共签高技能人才培养协议、共建校企合作基地，“订单式”培养输送技能人才1300余人，借势区域重大人才活动，邀请张兴栋、孙逢春等院士专家进企业实地调研10余场次，协助企业破解技术瓶颈4项。

云端招聘，架供需互通之桥。依托川渝（南充）人力资源服务产业园，打造云宣讲、云面试、云签约、云入职等“云端桥梁”，搭建人才培养、信息发布等7大在线服务平台，汇聚成渝沪等地人力资源企业27家，整合发布人力资源信息3万余条。

分段搭台，提成果出阁之速。加速推进高新孵化园、大学科技园、科创中心、双创中心“两园区两中心”平台建设，建成德尔博睿大数据院士（专家）工作站等国省级创新载体19个，在国家西南中心南充分中心搭建“一站式”成果转化公共服务平台，加速科研成果就近转化。