顺庆区围绕区委“1353”发展战略，紧扣争创省级人才工作先行区“一个目标”，围绕强化党管人才责任体系、深化人才体制机制改革、打造对外合作开放高地、优化人才服务环境、服务全区经济社会发展“五大路径”，加快建设区域创新人才和产业人才聚集地，为建设成渝双城经济圈高质量发展示范区提供坚强人才支撑。

推进临江新区人才“聚智计划”。科学编制全区“十四五”人才发展规划，制定支持创新人才集聚实施办法，发布临江新区“高精尖缺”人才需求目录，鼓励企业“揭榜挂帅”招引高层次人才；深入实施“果城·菁英人才计划”，组团赴成都、重庆、西安等区域中心城市举办专场推介招聘会；用好临江新区顺庆片区产业人才聚集支持“25条措施”，有序开展产业人才等级评定，推动人才要素向新区集聚。

推进乡村振兴人才“聚力计划”。依托“三村两园”，着力挖掘“田秀才”“土专家”，培育一批“留得住、用得上、干得久”的乡村技能人才；突出典型示范，选树推介一批优秀创意项目和创业创新带头人，带动更多返乡下乡人员创新创业；在搬罾、芦溪、双桥等地建设一批乡土人才创新创业示范基地，大力培育乡村振兴双创人才；建立乡村教师、卫生人才库，定向招引乡村教育、医疗、文旅人才，建强乡村公共服务人才队伍；开展“归雁”计划，积极引导在外优秀青年、高校毕业生返乡创业、回村任职。

推进人才协同建设“聚能计划”。召开区委人才工作会议，举办全区人才发展大会，积极推进省级人才工作先行区创建；加大产学研用协同创新平台建设，推进南充双创中心、高新园区科创中心、南充高新孵化园建设，支持中科九微、四川华讯、凯普松等高新企业创建国省级实验室和技能培训基地；用好区内高校院校资源，加快推进高教产业园建设，深入开展大学生跟踪培养计划；高标准打造川渝（南充）人力资源产业园，常态化开展项目路演和“订单式”培训，打造区域人力资源服务合作样板工程。

推进人才服务提升“聚心计划”。健全党委联系服务专家工作制度，完善人才分类评价标准和激励机制，加大财政支持力度；实施“人才安居2.0工程”、升级“果城菁英”人才绿卡服务事项，擦亮“缘聚嘉陵江”人才活动品牌，举办“创客弄潮·筑梦顺庆”人才创新创业主题沙龙，举办“弘扬科学家精神、建功立业新时代”高层次人才研讨班，提升人才幸福感、获得感。开通“果城菁英”微信公众号，解读人才政策，发布人才需求，分享人才动态，着力构建近悦远来的人才服务环境。