顺庆区围绕现代产业体系聚才纳智，强化党管人才责任体系、深化人才体制机制改革、打造对外合作开放高地、优化人才服务环境、服务全区经济加快建设区域创新人才和产业人才聚集地，为建设成渝双城经济圈高质量发展示范区提供坚强人才支撑。

实施临江新区人才“聚智计划”。出台支持创新人才集聚办法，指导人社、教科、卫生、农业等部门研制人才专项规划方案；制发临江新区“高精尖缺”人才需求目录，鼓励企业“揭榜挂帅”招引高层次人才；深入实施“果城·菁英人才计划”，组团定期到高校和成都、重庆、西安等区域中心城市举办专场招引；用好临江新区顺庆片区产业人才聚集支持“25条措施”，有序开展临江新区顺庆片区产业人才等级评定，推动人才要素向新区集聚。

实施乡村振兴人才“聚力计划”。依托“三村两园”，着力挖掘“田秀才”“土专家”，培育一批留得住、用得上、干得久的乡村技能人才；突出典型示范，选树推介优秀创意项目和创业创新带头人，带动更多返乡下乡人员创新创业；在搬罾、芦溪、双桥等地建设一批乡土人才创新创业示范基地，大力培育乡村振兴双创人才；建立乡村教师、卫生人才库，定向招引乡村教育、医疗、文旅人才，建强乡村公共服务人才队伍；开展“归雁”计划，积极引导在外优秀青年、高校毕业生返乡创业、回村任职。

实施人才协同建设“聚能计划”。高质量举办全区人才发展大会，集中签约一批重大项目；加大产学研用协同创新平台建设，推进南充双创中心、高新园区科创中心、南充高新孵化园建设，支持中科九微、华讯方舟、凯普松等高新企业牵头建立国省级实验室和技能培训基地；加快推进高教产业园建设，用活区内院校资源，深入开展大学生跟踪培养计划，为高质量发展储备优秀大学生资源；高标准打造川渝（南充）人力资源产业园，常态化开展项目路演、交流座谈和“订单式”培训，打造区域合作样板工程。

实施人才服务提升“聚心计划”。落实党委联系服务专家工作制度，完善人才分类评价和激励机制，加大财政支持力度；开展“人才安居2.0工程”“果城菁英”人才绿卡服务升级等事项，举办“缘聚嘉陵江”品牌系列活动，开展“创客弄潮·筑梦顺庆”人才创新创业主题沙龙，开办高层次人才研讨班，提升本地人才吸附力。依托“果城菁英”微信公众号，解读人才政策，发布人才动态，收集人才诉求，帮助解决人才子女就学、配偶就业、医疗保障等问题。