近年来，顺庆区牢固梳理人才“第一资源”理念，立足中心城区的区位、科教、人力资源等核心优势，统筹推进“产、才、城、教”融合发展，为全区现代化建设提供坚强人才保证和智力支撑。

突出省级新区首创之为，化潜能为动能。在全市率先出台支持临江新区产业人才聚集“25条”新政，赋予新区5家“链主”企业人才自主认定权限，首批认定A、B、C类产业人才30人，有效激发企业引才用才主动性。率先在川东北建成首个省级人力资源服务产业园，开发人力资源数字化协同平台，采集人力资源信息44万余条、岗位需求6000余个，服务企业人力需求1万余人次，有效打通供需信息壁垒。率先建成全省首个区域综合性产业人才发展联盟，建立52所大中专院校、28家市场化机构、5名两院院士专家服务团、521名工程师团队、2.6万名产业人才资源数据库，匹配解决企业技术需求22条。

整合科教强区首要资源，锻长板为样板。与西华师范大学共建川东北高教产业园和国家级大学科技园，入驻省市级重点实验室、创新中心43个，汇聚硕博以上高层次人才223人；与西南石油大学共建双创中心，220家科技型企业入园孵化，实现产值11亿元；与川北医学院共建全省唯一医学影像本科人才培养基地，培育急需紧缺人才2000余人。推动区内重点企业与中职院校签订校企合作协议56个，建成“真空产业学院”等校企合作平台24个，中科九微半导体真空零部件工程技术研究中心成功申报全省校院企地产学研用创新平台人才引育项目。

聚焦中心城区人才首位，变资源为“才”源。依托辖区南充高中等176所中小学校、川北医学院附属医院等4家三甲医院，全域布局“人才15分钟生活圈”，2022年，新建人才公寓1160余套，改扩建清泉小学等中小学校14所，妇孺医院新区等公立医院2家，打造青年人才街区等6个人才工作服务站点，勾勒倾心为才的民生矩阵。升级“果城菁英人才卡”服务事项，提供金融、教育、医疗等32项重点服务，解决人才子女就学、家人医疗等需求65条，以中心主城的磅礴大气，汇聚近悦远来的满满才气。